让员工贷款入股公司

1. 公司让员工入股可靠吗什么情况下会让员工入股，这属不属于非法集资

可靠。不属于。员工认为企业有前景，并发现企业的核心竞争力，对企业也提出不少改进措施。

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。

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注意事项：

入股之前先搞清公司到底有多少家当，也就是净资产有多少，有条件的请会计师事务所审计一下比较放心，当然如果公司比较小，也就无所谓。

入股方式要搞明白，是新增注册资本，还是股权转让。

新增注册资本，要办好验资手续，修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。

如果是股权转让的话，要修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。

2. 私营公司老板让员工出钱入股，我们作为员工应注意哪些

要注意看清楚公司发展形势，先把税务计算这块搞清楚，不同种类的公司承担的风险不同，你需要了解你们公司是什么性质的公司。下面详细说明：

1. 好了想，估计是你们公司做大做强，但是没有有效地融资手段，或者贷不到款，所以你们老板需要钱只能给员工内部出售股权募集资金；或者你们老板看好你，觉得给你一部分股份，你会更努力地工作。不积极的一面，就是你们老板觉得公司不行了，虽然A在盈利，但是估计不会长久等等，想找个人共同承担风险。甚至有可能他坑你们一把，捐款走了。

2. 你们年营业额几百万，利润50~60万，没有会计，我很难想象税务局难道对你们不监管吗？没有会计如何核算几十万的利润，如何算税。我的建议是你先把这块搞清楚，否则不说别的，税款的罚款这块你们少不了。

3. 从法律角度上讲，不同种类的公司承担的风险不同，你需要了解你们公司是什么性质的公司（合伙制企业、公司制企业）普通合伙对公司承担无限连带责任，意思就是如果出现问题，你要把你所有的财产都赔进去，直到还清债务；有限公司企业则是以公司自产为限承担有限的责任，还有其他公司制。

4. 你入股后，看你们公司制度，有的公司是年底分红，就是拿出今年赚的钱，分给持有股份的人。不过经常有小一些但是发展良好的企业不分红，而是把赚的钱拿来扩张，当然股东也是同意的。所以工资形式很多样，要具体看你们公司的制度。

5. 股权协议书之类的合同性文件肯定是要签的。

3. 信用社这样要求内部职工强行入股合法吗

不贷款，打死也入不了！
今天我联社要上报给养老金基数的月工资是5960！我**的，一个月我就领780块钱。能拿到那个数可以天打雷劈，生**没有pp，生**没有BB.

反而第一季度风险金他妈的给扣了2000多，上年做虚假任务太多了。
今年是填坑。根本完成不了一年15%~20%的增量！做决策的领导也是真是个傻K，世界那里有个行业市场几十年几百年都是15%~20去提增的啊。念过书没有？？

我是做贷款的！**的，几百笔农村信用贷款。两个信贷员！3000万的放贷任务，除了以不同的形式放给房地产，才放的2500多万给房地产。剩下不到500万给农民。还控制房地产势头。。。。？神经的。骗人啊。全世界就是搞政策的不清楚，别人都很清楚。
神经哦，小额贷款还弄贷后检查。两个信贷员就是24小时去调查贷款。一个季度都跑不完几百笔。况且每一笔贷款任务一大堆资料。弄一笔小额贷款下来，地址写5遍，身份证要写5遍，姓名要写20遍，签字10个，盖章5个。流程不会简化啊？学过管理学么。日哦。。。签5个名字的法律效力，不能统筹到签一个名字的法律效力是一样么。盖五个手指印不能盖一个么。我觉得做这样的工资真傻K....农民都笑了，笑什么，笑我们的领导，没有文化，没有脑子！

做柜台的一大堆传票。天天盖私章都花掉很多时间，非要盖私章么，自己的柜员号打出来的传票不是自己的么，要非要弄点红是的”精液“上去才行么.还搞什么传票，什么年代了，是传票保管的久，还是把传票弄成电子档案格式，基层社，县联社，区联社，银.监局.人行.每个保留一份。保管时间长？？？

银.监的也的他们的傻k。还搞什么严控房地产贷款。
可以告诉你，没有房地产贷款。信用社要倒闭了！不单信用社，很多银行都这样！你信不信！

知道房地产是怎么可以贷到款的么。。。。我不告诉你！谁叫你不监督下我们的工资为什么给扣得那么厉害的。
现在一个做银行的一个月领780块你相信吗。可以告诉你，还不够我们在外面一顿饭！饭是可以吃，钱是拿不了。可悲！

上面信用社的领导。你们要记住！如果你们也会老，到那时候我们做领导，你退休了，看看你的养老，和企业年经，还不是给我们吃干净！这可是你们教会我们的哦。
你对我好，我对你好嘛，这个都不懂。
反正信用社的钱是我们赚来的，不分白不分，要上缴国家的！上缴国家，国家会记得你么。如果你发给员工，就在信用社里面流芳百世了！

行行好吧，给点钱我吧。发那么一点钱。怎么叫员工不犯罪！
看着金库白花花的钱，不是自己的，自己又活的那么悲惨！
能不打歪主意么！你能不打歪主意么。看到一堆大肥鸡，你又肚子饿。你怎么办。。。这个很明摆的道理啊！
还什么三防。五防。

一百防也没有用。
如果有人打劫信用社，希望那个人要体谅信用社员工，他们是无辜的，是给逼的！那把抢他妈的能不能打出子弹，恐怕那把抢自己都不知道。呵呵！

才发现，积累了那么多的不满！你们也是么。。。。（嘈到你了）

4. 老板让员工入股新公司

如果可以，问问熟悉的老员工是否有愿意接手的。
和老板确定一下，公司不愿退股金，是否可以转让给其他工友。
转让必须要老板同意，别转让之后老板不认帐。

5. 老板让普通员工入股新公司

少入点还是有好处的 赚了就不用说了 但摆在眼前的还是有几样好处 第一和老板关系多少近些 老板也对你个人放心 以后提升机会大大提高 第二看看现在RMB走向 通胀是肯定的 能有一个投资方向应该是个高兴事 第三看看你们老板的信誉吧 按你的描述已经有成为小资的了 如果你投资了 再花些时间和老板套套近乎 应该是没有大问题 其实最主要的是你个人有没有好的去路 不过我想有好去路的话 你也不会在这里问了 事业还是让你满纠结的
其实关键看你个人 我自己认为 还是应该考虑家里情况 你有孩子吧 男孩女孩？ 我的建议：是男孩就留着钱给孩子吧 ； 要是女孩 你就应该拼一下 毕竟对孩子影响不那么大
补充：有好的出路就跳槽吧 没有就别想了 在自己允许的条件下 少入点糊弄过去得了 这是最折中的办法了 没有什么可想的了

6. 关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢

要是入股，注资人想什么时候退就什么时候退，退的话就净资按比例退，跟离职退休还有每年分红多少了可没关系。

7. 我想让员工入股，有几种方式呢

所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。
应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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8. 公司要求员工向银行贷款入股，这行得通吗有什么风险

首先，你要看看公司的成长性如何，是否值得入股。不是股份制最好，这样改制时你的股份会增加。入股不是只签协议这么简单！！工资如何从新计算？最低工作年限？原股东会是否同意？新股东权益是否等同？等等很多的问题。
撤股一般不可能，要是上市后变现或者被收购还有可能。如果不能实现这些，就是你面临的风险啊

9. 我们公司现在要求员工入股，说是没有钱的公司可以贷款给你，你只需出20%就行，这是怎么操作的如何还钱

什么类型的公司? 公司发展如何？ 如果是创业型准备上市的公司而且发展的确不错的话就入，如果是有圈钱嫌疑的话就要小心了。多看看你们公司给你们的资料。贷款如何扣要问你们公司了。这种事情不长有的。

10. 公司让员工拿房产证贷款入股公司

哟这么吓人的啊，那你要确认你公司能不能发展下去，如果你投钱了最后公司倒闭了你就惨了。正规公司不会这么下放股权，一般好点的公司高管会分一点股份。或者就直接发放多少股份给你们自由买，不会让你们贷款的。