Ⅰ 不离职员工公司是否可以停交公积金
住房公积金与社会保险补贴，社会保险属于劳动者的社会保障政策，是国家法律强制性的，企业必须为员工办理社会保险，而住房公积金是福利性的，企业在资金困难的条件下可以通过职代会决定暂时停止缴纳。住房公积金不属于社会保险
Ⅱ 离职公积金中断能贷款吗
会影响贷款的！ 其实不是因为中断，是因为你开户没满12个月，缴存也不满12个月！
不满足公积金贷款的条件，才不能贷款！
如果担心断了，可以找个劳务公司让他们给你代缴公积金，手续费几百块吧，然后你自己按月交钱就可以了！
我就是这么办的！
希望有所帮助！
Ⅲ 公司的公积金专办员离职了怎么停缴其公积金
根据你的情况描述，公司有专用的账号和密码，你们单位应该是采取的网络操作方式。即在网络页面办理日常缴费办理、员工转移、封存等常规业务。
有就专员的账号和密码就可以办理公积金专员停缴业务。
数字证书是登录页面的时候需要验证的电子证明，如果你们没有开通的话你们就不能在网络上办理业务的，因为以前你们可以用账号和密码登录，因此数字证书应该已经办理，且还在有效期内。
单位内部其他员工可以接手住房公积金业务，无需办理专员资质。
新接手公积金工作人员登录公积金页面后要及时变更专员的姓名和联系方式。
Ⅳ 离职后公积金停缴还能以公积金贷款吗
一般是没有影响的，借款人是可以到银行用现金偿还贷款本息的。
根据贷款银行与借款人签订的《借款合同》约定，借款人应在贷款发放后的次月按月还款，具体方式有两种，由借款人自行选择：
每月1-20日到贷款银行用现金偿还贷款本息；
委托贷款银行代扣偿还。借款人与贷款银行签订《代扣还款协议书》，并办理个人还款储蓄卡。借款人可以一次预存多个月份的还款金额，也可以在每月20日以前就近在银行储蓄所存入足额的还款金额，由银行直接从借款人储蓄帐户中扣划应还贷款本息。
借款人可以提前一次性偿还全部贷款本息，也可以提前偿还部分贷款本金：
提前偿还全部贷款本息，贷款银行将按照贷款实际占用的天数重新核定借款人剩余部分的贷款本息；
提前偿还部分贷款本息，贷款银行按剩余的贷款本金重新计算借款人的月还款金额或贷款期限。
Ⅳ 公司有权利要求辞职员工离职前结清公积金贷款吗
公司没有权利要求辞职员工离职前结清住房公积金贷款，住房公积金贷款和用人单位没有直接关系，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《住房公积金管理条例》
第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
第二十八条
住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。
第二十九条
住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。
Ⅵ 住房公积金停掉后（公司离职） 还可以用公积金贷款吗
可以的。
申请公积金贷款时的首要条件就是“已缴满N个月（这个N是不同城市不同要求，最低3，最高是12，如果你缴满一年就绝对没问题了，如果没够12就具体问当地公积金中心），且正在正常缴存中”。
这里补充两点，
1、如果要跳槽，新单位虽然没有公积金，但其它条件都超好，那也没必要就为了一个公积金而放弃（即使是用商贷其实每个月也就多百几十块的利息钱而已），也可以挂在朋友公司自己掏钱缴存或是以个人名义缴存。
2、即使办理了公积贷款，在还贷过程中间，中断了缴存时间达到N个月，公积金贷款也会被转为商贷来计算利息的。