① 公司工资分为两部分发什么意思
这个一般一部分就是基本工资另外一部分就是绩效奖金了，这个都是一般有系数的
② 公司工资分成两份发放，一部分公司正常发，一部分公司找个人银行代发，现在劳动仲裁公司不承认怎么办
你好，只要你把自己的工资卡每月的流水打印出来，每月工资的发放规律很清楚的，到时候给你代发工资的个人账号就要出来解释了，一查他的流水，他就不得不承认了。
③ 我工资8000,公司分两个账号发,会不会影响贷款买房
你好，不会影响。
办理房贷贷款时，需要提供收入证明和银行流水。办理贷款的银行会通过你的银行流水（主要是收入）和收入证明来核实您的实际收入。
望采纳，谢谢。
④ 请指点，假设工资5K,一半以公司名义发，另一边是老板私人转账，这个会不会影响我按揭贷款的额度创业贷
不会的，你的收入证明银行一般要求单位盖章的，你写上实际收入然后只要单位给盖章，如果银行让打工资对账单的话，你解释一下就好了，好多单位都这么做的，只打到一张卡上说不定会多缴税的，银行不是税务局，只看你的实际收入。
⑤ 想请教一下，我们公司发工资的时候，是分两部分好的，一部分是当前公司发的，别一部是总公司发的，
如果现在的公司只发一部分，是违法的，但是，你不好举证啊。
特别是签字领取现金的情况下。工资表都在用人单位。
所以，这样对劳动者很危险。
⑥ 公司将工资分成两部分，报税年度汇缴有什么影响，会不会补交很多
月份申报的应该是个人的月收入，发工资分成几个部分都可以。次月申报时，单位支付给个人的钱要合计做申报。
年度汇算清缴只是验证一下，15个月的申报是否有问题，有遗漏，也许会有多报个税等情况，汇算清缴就是给了一个纠正的机会，有遗漏最好补齐。该补税就补吧。
⑦ 我们公司发工资分两个银行发，农行一部分建行一部分，有什么讲究
这样公司可以借两家银行的钱，并且都不得罪两家银行的负责人。
顺便可以拆东墙补西墙
⑧ 公司把工资拆分为两部分一部分发给工人,另一部分做为公司向工人的借款合法吗
不合法，严重地违反了“劳动法”、“税收法”。工人按劳所得，是有法有据的，为什么不全额发给工人，还巧立名目，有偷税漏税嫌疑，有截留工人工资嫌疑，这样的法人代表必须绳之以法。
⑨ 公司为什么要把我们的工资分两部分发
工资和补贴的关系啊，工资要缴税，补贴另算；单位也好做帐。
一般与个人没有直接关系。但是，特殊期情况下缴税基数很有用，比如：发生交通事故等，你要求对方赔偿，实际工资高于全省平均水平的，只要出示缴税基数证明就行，保险公司会立即按照实际工资赔偿，法院也会支持的。