A. 关于公司用员工个人名义贷款的后果
依法需要承担还款责任
B. 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。
C. 公司在员工不知情的情况下用员工的身份证办理贷款，这种情况该如何处理求回答！！
这种做法已经侵犯个人的权益。
发生这样的事情可以找公司协谈。
如果不能协商可以提出起诉。
D. 公司想借用我的身份证向银行贷款，我如何才能确保我的权益，在我身份
不可以的，最好别让公司借用你的身份证向银行贷款。你维护不了权益，因为是用你自己的身份证贷款。前些年，我有个朋友，他的条件可以申请那种经济适用房，可是申请时发现他有不良贷款，原来是公司没有按时还款，他也就失去的申请资格。
并不是说公司是恶意不还款，而是突然发生了事情，没能力还款。所以最好别让别人或公司以你的名义贷款或担保。
E. 企业老板用员工身份证贷款，员工要负法律责任吗
企业老板用员工身份证贷款，员工要负法律责任的！如果已经被起诉的，需要你自己举证说明事实的答辩或反诉才行。
F. 企业为发展用员工身份证贷款合法吗
没有什么合法不合法 看你自己
贷款的话会提供贷款人信息，就是说公司垮了或者跑了，你也是偿还人之一
能不用最好别用
G. 单位用辞退威胁员工用个人身份证给公司贷款
用人单位的行为明显违法，你可以根据劳动合同法第38条第六款规定提出辞职，同时根据本法第46条第1款要求用人单位支付你的经济补偿金。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
H. 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法
行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。
I. 公司老板擅自用员工身份证复印件到银行贷款是否违法
1、复印件是不可能取得贷款的，贷款必须经过本人签字，或者有本人的授权委托书！如果银行给予办理，只能是银行和企业合国诈骗，作为员工本人完全可以控告！
2、银行催你的款？你还没有去控告银行呢！
3、但如果你本人签字了，或有了授权委托书，那么就认为你知情同意，那么，你就应该偿贷了！
4、如果你不属于上述3条，你可以将企业和银行作为共同被告起诉！侵犯了你的权力！
J. 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗
贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。