Ⅰ 银行贷款提在银行贷款在职证明中的公司离职了怎么办
你不说银行也不知道，关键是新工作找到了吗？别耽误了还贷才是重要的。
Ⅱ 收入证明 办贷款 离职了怎么办
如果有商业保险的话，也可以办理保单贷款的
保单贷款的流程：
1、将贷款所需资料准备齐全，包括个人身份证原件（如投保人和被保险人不是同一人的时候，还需准备被保险人身份证原件）、投保保单原件、银行卡号以及保险公司规定的其资料，到贷款机构申请贷款；
2、贷款机构工作人员接受申请，并审核资料；
3、审核通过，银行机构方面确定贷款额度，并与借款人签订借款合同。合同签订完毕，保单留到放款机构做抵押，发放贷款；
4、借款人按合同规定偿还本息。
Ⅲ 贷款办下来了银行里的人辞职不干了怎么办
贷款是银行批给你的，不是银行工作人员个人批给你的。所以，找银行指定新的客户经理就能解决贷款问题。
Ⅳ 贷款公司出问题了业务员离职不管怎么办
业务员可能也只是给那个贷款公司给打工的，上一天还拿一天工资，离职不管也不关他们的事情
Ⅳ 公司贷款，我是法人，想辞职怎么办
不用担心，只要你在运营和借贷过程中无重大过错和违法行为，公司债务与你无关。
法人是具有独立承担责任的能力的，以其全部财产对公司的债务承担责任。也就是说公司法人的债务以公司的全部财产承当，你作为企业法人代表只是作为公司的代表人对内对外进行业务往来是一种职务行为。一切行为代表公司，如果你是股东，是以你的全部投资承当责任。故你要当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更法人代表的,应自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
Ⅵ 贷款公司辞职信怎么写
劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅶ 公积金贷款后辞职了怎么办
只要是公积金贷款已经发放，你辞职后继续还贷款就行，仍然执行公积金贷款的利率 不会给你调整的，只是单位不再给你缴纳公积金 你可以一次性将公积金取出进行部分为还贷款 然后剩下的款项按月归还即可
Ⅷ 贷款以公司名义,但早已离职,怎么办
民法通则第三十六条规定：“ 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。你所说的公司就是法人。
公司用法定代表人的名义贷款，从法律关系上讲，应当是法定代表人个人贷款，之后借给公司，公司与法定代表人是借款合同关系。现法定代表人拟辞职，双方对借款的偿还有约定的，按约定办理；没有约定的，应当就借款的偿还达成书面协议并公证，并在工作交接时向新的法定代表人交代清楚。达成的协议即使更换法定代表人，也合法有效。
如果公司贷款，法定代表人在贷款文件上签字，是正常行使职权，由公司承担法律责任。法定代表人只要没有从中牟利，无论公司是否能够偿还，个人都不会为此承担责任。
可以根据这个对比一下，希望对您有所帮助，请采纳，谢谢！