A. 公司利用员工信息贷款
首先，要明确这种借贷是否经过你本人同意，在你本人同意的前提下这种借贷行为所产生的风险需要由你本人去承担，也就是说你要有承担资金损失的风险，其次，假如这种借贷未经过你本人授权同意，那么这属于违规放款，你不需要承担相应责任，但是公司所造成的损失需要追责时你需要尽快寻求法律帮助甚至报警，最大限度保留对自己有利的证据。希望我的答案对你有用；）
B. 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法
行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。
C. 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。
D. 关于企业利用员工个人信息向银行贷款的问题
建议去当地查询；企业违法、银行也违法。最好的途径就是联名起诉企业和银行。
E. 公司以个人名义贷款！求助!
向银行贷款需要满足贷款的条件，签订贷款合同。
银行申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。
F. 公司要求用员工信用贷款公司花.违法吗.公司让填写的
这样的公司你可以辞职了，个人贷款都是个人还，公司不还，你征信出问题了怎么办？所以，最好不要，直接辞职算了。
G. 公司拿员工身份证贷款可以吗
公司拿身份证贷款不可以，银行不会受理。
公司贷款需要的条件：
符合国家的产业、行业政策，不属于高污染、高耗能的小企业；
企业在各家商业银行信誉状况良好，没有不良信用记录；
具有工商行政管理部门核准登记，且年检合格的营业执照，持有人民银行核发并正常年检的贷款卡；
有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度，有固定依据和经营场所，合法经营，产品有市场、有效益；
具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，信贷资产风险分类为正常类或非财务因素影响的关注类；
企业经营者或实际控制人从业经历在3年以上，素质良好、无不良个人信用记录；
企业经营情况稳定，成立年限原则上在2年（含）以上，至少有一个及以上会计年度财务报告，且连续2年销售收入增长、毛利润为正值；
符合建立与小企业业务相关的行业信贷政策；
能遵守国家金融法规政策及银行有关规定；
在申请行开立基本结算账户或一般结算账户。
H. 我们公司正在动员公司员工以个人名义贷款给公司使用
你说的意思应该是，以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的平台；
如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。
如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值，根据你个人的意愿来决定为不为公司做这件事情，主要是随你的个人意愿，风险上面已经说了，公司不还，银行就是找你还。
如果银行能给你们开一张定期的存单，金额包含你借款的本息，时间也是和还款时间一致，风险不大。
说来说去，就是看你个人意愿。
I. 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗
贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。