换工作时社保和公积金贷款

❶ 换工作后公积金怎么办

【法律分析】
1、新公司继续缴纳。

公积金是有个人专属账户，这个账户不存在时限要求，不会清零，不会完全划入统筹账户。在缴存地换工作的情况下，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。

2、异地工作，公积金的转移。

在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料，当场审核职工信息。信息相符的，予以受理，在《住房公积金异地转移接续申请表》上加盖印章，其中一份交职工或单位经办人即可。

3、换工作后，可以公积金代缴。

就一般情况而言，员工入职后会由用人单位缴纳五险一金，但是一些情况下新公司并不会缴纳，需要个人想办法缴纳住房公积金了。这个时候可以通过专业的人事代理公司代缴五险一金，以确保公积金的正常缴纳及连续性。

【法律依据】
《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

❷ 公积金贷款买房已过户，这时换工作社保和公积金会断，有影响吗

这种情况要看您是公积金贷款还是组合贷款，如果是纯公积金贷款，通过复审之后，一般情况是没什么问题了；如果是组合贷款，通过复审后，也可能会影响贷款、建议您联系您的专属经纪人和贷款专员，确定信息，他们会协助您处理此方面事宜。

希望能帮到您，望您采纳，谢谢。

❸ 换工作后，公积金和社保，怎么处理最恰当

换工作后公积金和社保及时补缴更为恰当，大部分公司的社保缴费日期为每月的15号，因此为了更好的避免出现断缴现象，最好在交完当月社保后离职并让新公司尽快续上，这是最稳妥的解决方式。如果想要变更工作地点的话，则需要办理社保迁移，必须前往当地社保局进行咨询。

社会保险制度也是我国的一项福利，对于用人单位来说，必须要按时按期给劳动者缴纳相关保险，如果存在漏缴断缴等现象，不仅影响劳动者的福利待遇，而且对于公司的声誉也会造成极大的影响。如果劳动者想要换工作的话，一定要提前了解社保和公积金的相关知识，提前做出应对才可以更好的防患于未然。

社保缴纳还有哪些事情需要注意？

如果已经离职的话，也可以选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保和养老保险，退休之后的福利待遇与自己缴纳的社保基数有一定的关系，不过也有很多人会选择找第三方机构进行代缴，你要清楚这是违法行为，一定要谨慎。

❹ 换工作怎么转社保和公积金

法律分析：社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

❺ 换工作公积金贷款问题

从你的描述来看，你一直在连续的缴纳公积金，在换新单位时，新单位也接续缴纳，中间并没有断交。根据公积金货款规定，只要你连续按期缴纳，就可以进行贷款。(当然其它公积金贷款条件你也满足，如无房无贷等)。并不是换了单位，需要重新进行等待。

❻ 公积金贷款还在初审阶段，换工作对贷款流程有影响吗

您好，很高兴为您提供解答！

只有在公积金放款后，再换工作才是最稳妥的。因为在初审期间肯定会核查借款人的社保以及单位情况，这个期间换工作影响会比较大。过户至放款期间，公积金中心仍会核查借款人的单位及社保信息。

所以建议放款后再换工作。

望采纳！

❼ 换工作时社保和公积金该怎么办

换工作社保可以转移，公积金可以提取。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
可提取住房公积金账户余额的情况：
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
4、到国外、港、澳、台地区定居的;
5、偿还住房贷款本息的;
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

❽ 离职跳槽后，社保和公积金怎么办最好

如今社会劳动力的流动性是比较大的，几乎每天都有人辞职、换工作，现在很多朋友在辞职的时候都会考虑一个同样的问题，那就是离职后我们的社保、公积金将面临中断，那么离职后我们的社保和公积金该如何处理呢？

如果职工离职前已经找好了下家，那么不需过于担心社保和公积金的问题，因为当职工在新公司入职后，新的工作单位会继续给你缴纳社保和公积金，职工可以提前跟新工作单位沟通好缴纳社保的相关事宜，这样就可以做到无缝连接了。

如果说离职后短时间内没有找到工作或者暂时不想继续工作，那么我们的住房公积金会封存起来，而社保将面临中断，如果大家不想自己的社保中断了，那么可以在户籍所在地以灵活就业身份继续参加社保，这种参保方式只能购买养老保险和医疗保险两个险种，所有保费都需要参保人员自己来承担。另外也可以找一家社保代缴公司，由社保代缴公司来帮你继续缴纳社保，这种方式可以继续缴纳社保5险，但是和单位缴纳社保不同的是，所有的保费都需要参保人员自己承担，并且还需要给社保代缴公司支付一定的代缴费用。

很多朋友担心社会和公积金中断，是因为社保和公积金一旦中断，可能会给我们的生活造成一定的影响，一般来说社保中断影响最大的就是医疗保险，因为医疗保险一旦中断，那么在中断期间就无法在享受医疗报销保障，并且如果医疗保险中断时间达3个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗报销保障。

相对社保而言，公积金断交的影响要小一些，但是如果你在未来一年内有办理公积金贷款买房的需求，那么公积金一旦中断，就可能会导致无法办理贷款。

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❾ 公积金贷款还在初审阶段，换工作对贷款流程有影响吗

您好，很高兴为您提供解答！

只有在公积金放款后，再换工作才是最稳妥的。因为在初审期间肯定会核查借款人的社保以及单位情况，这个期间换工作影响会比较大。过户至放款期间，公积金中心仍会核查借款人的单位及社保信息。

所以建议放款后再换工作。

望采纳！

❿ 换工作了住房公积金怎么办

法律分析：要看你原公司和新公司是同一个城市吗：1)如果是同一个城市，那就只需要把公积金账号提供给新公司人事部，公司会给你续交公积金的;2)如果不是同一个城市，请参照以下方法：A先向您的新单位住房公积金经办人员询问得您新单位的单位住房公积金账号和单位名称，然后将信息给原单位，原单位为您办理转出业务(填写转移通知书递交建设银行住房公积金业务网点或者直接通过会员系统办理转出)直接转到新单位，待账户转移成功，您新单位便可以为您启封和汇缴住房公积金了。B与原单位联系，让原单位凭集中封存清册和您的退工单到新单位所在的公积金管理中心业务网点办理封存，您再将个人住房公积金账号告诉新单位，由新单位为您办理转入并启封的手续。建议您联系原单位直接操作转出业务，在其办理完转出手续后一般3个工作日左右账号就能进入新单位了。对于外地户籍职工，辞职离开缴存地城市，根据相关提取政策，可以申请提取本人及单位缴存的住房公积金，同时职工在缴存地的住房公积金账户注销。对于办理提取并账户注销的外地职工，账户状态如为汇缴或内部封存，需携带身份证、公积金联名卡、与单位解除劳动关系证明到公积金中心营业网点办理;账户状态如为解除劳动关系封存，职工只需携带身份证和公积金卡就可办理提取。对于跳槽的职工，仍继续在缴存地工作，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。