贷款公司的人事工作好做吗

⑴ 人事工作真的好难做！

朋友，我公司也是一个小公司，人少，但是却乱成一团糟，非常乱，虽然我不是人事的，但是我也管到这方面的事，烦人啊。有很多情况下被搞的左右为难，你的心情我能明白，但是实际的有用的办法，我现在还没有想到，很抱歉

⑵ 我现在在一个信贷公司做人事感觉老是招不到人压力好大这个行业不好干吗还有我最近老是失眠是压力大吗

这个行业压力很大，竞争太大了

⑶ 小额贷款工作好不好干

小额贷款公司？
小心被哪些贷款还不起怪利息高的人暴打
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⑷ 去做人事专员好还是贷款业务员好，人事有底薪，贷款业务员没有底薪

人事专员有底薪，但是固定的，一般都是工资比较少，贷款专员应该有责任底薪吧！主要是靠提成，这个收入不稳定，但是工资高，人要辛苦掉点，建议做贷款，比较锻炼人，而且工资高。

⑸ 人事工作好做吗

好做。

人事工作：

（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。

（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。

（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。

（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。

人力资源的作用：

人力资源能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。

其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

⑹ 信贷公司和工厂人事哪个工作好

看你怎么去看待一件事情了而定了！信贷你要那个职位，如果是走信贷业务员那就不如工厂人事了！信贷是靠实力生存的，俗话说没有压力就没有动力，没有业绩就没有酬劳，而工厂人事交代的事情办完就ok！自己衡量了！如果是我二选一我就人事！呵呵呵

⑺ 我在一家信贷公司做人事招人，我觉得压力好大，这个行业不好做吗我最近都失眠了，是压力太大了吗

看能力问题吧。如果没能力做的话不管做什么你都觉得压力大。

⑻ 现在做小额贷款的工作好做吗

建议客户申请农行“网捷贷”。
网捷贷是指农业银行向符合特定条件的农业银行个人客户发放的，由客户自助申请、快速到账、自助用信的小额消费贷款。