① 员工小额贷款,单位开了个在职证明,但其中的职位不一样,需要承担责任吗
审核通过就OK不然的话会被拒，不用承担什么责任，放心吧，看你在哪个城市
② 别人到银行贷款,需使用单位开证明资金用途吗同时开证明有无风险
首先做贷款的时候，工薪阶层需要证明还款能力，所以需要工作单位开具一份工作收入证明。
然后作为企业方，应当依照真实情况给员工开工作证明，不得有任何夸大、不真实信息。
其次，开的工作收入证明只要都是真实信息就没有任何影响，如果怕承担责任可以补充一条，此证明真实有效，不做任何担保。
③ 贷款需要开工作证明对公司有危险吗
没有的。
申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。
④ 贷款银行要写同事证明人干什么有何风险
首先你要搞清楚的一点是到底是“证明人”还是“保证人”，这两者区别大了
如果是证明人，可能是需要单位为贷款者开具相应的证明，比如职级证明啊、收入证明、或者事业编制证明等等。一般来说单位开具此类证明如果是真实的，开具单位一般没有风险，一般单位做法是在证明后面写上相应的免责声明，比如此证明只证明事实，并不承担其他责任等等。
如果是保证人，说明银行需要贷款者提供一个连带责任担保人，如果这个借款人到期没有偿还能力了，保证人需替借款人偿还所欠银行本金和利息，一旦保证人履行了保证责任，保证人就对借款人拥有代位求偿权，也就是将银行和借款人的债权债务关系转移到保证人和借款人之间了。
如果不明白可继续追问，望采纳
⑤ 开具工作证明给员工去银行贷款用不用负法律责任
单位不会承担任何责任的，这个只是贷款公司确定该员工收入情况，确定员工有一份稳定的工作，这样贷款公司才能相信员工有还款能力，单位又不是作为担保，只是一个证明而已。
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
【注意事项】
第一：开收入证明要注意必须的格式。
第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
第四：而是最重要的，收入证明要真实，不可虚报收入。
⑥ 为还贷款的人，开工资证明，有风险吗
没有风险，只是证明开证明时的工资情况。不负担保责任和其他经济责任，除非能够证明你和你朋友串通故意开假证明
⑦ 员工个人贷款，公司开具收入证明后，对于公司有何风险例如：员工不
楼主，你好，现场金融政策趋向严格化，具体化，是为了进一步加强风险管理。普通个人大额消费贷款，通常情况下是需要提交证明自身有持续的经济来源与经济偿还能力的证明，需要个人薪资卡的薪资流水，单位出具的员工在职证明函。楼主在出具证明函，言辞只是证明员工为在职状态，是不会有连带等法律责任的，这点请安心。最后，员工去贷款，很多都是没办法的办法，有办法时，谁也不会去贷款的，所以，在合规的情况下力所能及的多帮帮他们。
⑧ 员工开工作证明做小额贷款
你的问题是员工开工作证明做小额贷款，对公司有什么影响吗？还是员工怎么开工作证明做小额贷款。员工开工作证，明贷款和公司没有任何关系的。员工自己开工作证明，那就需要公司盖公章的
⑨ 帮别人贷款开工作收入证明有风险吗 / 贷款通用知识
（1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷
员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。
员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。
有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。
公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
⑩ 贷款开的工作证明厂子需要承担责任吗
如贷款无法偿还时，虚假证明就会存在风险，有可能认定欺诈