㈠ 我們准備成立一個小額貸款公司,應該招聘哪些員工需要什麼專業知識
第一是總經理(懂經營、會管理),第二是風險管理人員(了解風險識別與控制手段,這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要),第三是業務員(懂信貸基礎知識,有業務資源最好),再其次是財務人員(懂得合理避稅)。
㈡ 各位大哥,我大學剛畢業,最近有兩個地方可以選,一個是平安銀行的信貸專員,一個是農行的大堂副理
個人覺得信貸比大堂經理好,可是聽你的描述,好像大堂經理待遇還可以,更合你意
㈢ 貸款公司招聘靠譜嗎
正規的貸款公司是可靠的。正規貸款公司是經過法律允許以及工商部門核準的非銀行金融機構,成立的條件也是十分苛刻。所以,正規的貸款公司按道理來說還是比較少的。然而不少的騙子卻打著小額貸款公司的旗號招搖撞騙,使得借款人蒙受損失。要判斷小額貸款公司是否真實,需要從其經營資質出發。
總的來說,80%的貸款機構都會以收取保證金、手續費、利息等名目,要求借款人提前交費。但實際上,正規的小貸公司只會在成功放款後的第一個月,才開始收取相關費用。看重抵押物也查信用報告高門檻的銀行在審核個人資質時,不僅注重借款人的還款能力,更在意其是否擁有良好的個人信用。
㈣ 小額貸款公司里做大堂經理有什麼發展
小額貸款公司沒有大堂經理這個說法,要麼門店經理,副理或者主任及業務員,做的好了什麼職業都會有好的發展的
㈤ 小型的小額貸款公司都有些什麼員工,有幾個例如金瑞泰
第一是總經理(懂經營、會管理)
第二是風險管理人員(了解風險識別與控制手段,這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要),第三是業務員(懂信貸基礎知識,有業務資源最好)
再其次是財務人員(懂得合理避稅)。
小額貸款公司的籌建業務主要包括:申報材料報經省工業 和信息化廳批准,籌集資金,工商行政管理部門注冊登記,辦理組織機構代碼證、稅務登記證,銀行開立賬戶,籌建或租賃營業場所等。
發放及收回貸款的會計核算。發放及收回貸款是小額貸款公司的主要業務,小額貸款公司只有通過發放貸款、收回貸款本金和利息,才能不斷實現利潤最大化,實現做大做強的目標。發放及收回貸款的會計核算,是根據借款合同上所規定的期限、利率以及支付和收取款項憑證為依據進行的。
支付、計提和攤銷費用的會計核算。主要包括正常性費用支出、計提固定資產折舊、攤銷租賃費和裝修費等。
計提及交納稅金。小額貸款公司在每月月末,要根據收入額和適用稅率計提應交稅金,在次月初交納稅金。計提應納稅額的依據和稅率為:營業稅按收入額×5%,城市維護建設稅按應交營業稅額×5%,教育費附加按應交營業稅額×3%,地方教育費附加按應交營業稅額×2%等
㈥ 貸款公司讓我去當文員
有很多貸款公司都是正規的,不要把這個行業想的那麼……
㈦ 在貸款公司上班怎麼樣
貸款工作入行門檻很低,這就意味著什麼樣層次的同事都有可能碰見。但是想要把貸款做好,需要有恆心和懂得變通,有個好師傅帶很重要。
在貸款公司工作主要負責的就是貸款業務的營銷,抓准潛在客戶向其推廣公司信貸產品,另外還要做好日常工作中的業務導向以及客戶的問詢答復等工作,為客戶辦理好各項業務的接待,解決客戶在辦理業務過程中遇到的各類問題等。
工作期間一定要對貸款的客戶進行全方位審查,熟悉借款人、擔保人的資料信息。這份工作不僅要求工作者要有較強的溝通能力,更重要的是還要有較強判斷力。其實這份工作更像是業務員,任職者要有較強的承受力和抗壓能力,做得業務多,單子多,提成也就多,工資也更可觀。
做貸款的關鍵詞:
1、經常加班(很多人就是因為這個離職)。
2、業績就是一切(跟大多數銷售性質一樣)。
3、話術(簡單粗暴的辦理手續需要華麗的詞綴修飾)。
4、底薪低,提成高(底薪少的可憐,可能一單的提成就當你一年底薪幾倍甚至很多倍)。
5、朋友圈貸款廣告沒停過(習慣就好)。
6、得會忽悠(全靠一張嘴)。
㈧ 小額貸款公司信貸員怎麼樣,我快要上班了,不知道做這個會不會很有風險,職位簡介是非業務,不外跑
還沒見過信貸員不跑業務的。。。這種要靠自己找客戶的,每天都得出去拜訪一下同行啊,銀行啊等各類人打好關系等著別人介紹單給你做。如果自己手頭上有資源的話做起來不難,但是如果是新手一開始真的是好累。風險倒是沒有,因為一般都是有抵押才會給貸款,還不了就收抵押物,所以一般出不了你什麼事
㈨ 小額貸款公司內部需要什麼職位
除了你所說的還有:最多的就是信貸人員(客戶經理、信貸顧問)、審核人員、業務部總經理、風險控制部、行政人事部、結算崗、審計崗、戰略發展部、司機、搞衛生的阿姨!
㈩ 貸款公司做後台工作的叫什麼
叫後台權證,銷售把單簽下來後,接下來就要由後台權證人員根據貸款人的一些資料匹配貸款渠道(銀行),因為每個銀行的貸款政策不一樣,所以要找到最合適的,最容易出款的銀行,跟銀行對接,提交資料後,等待銀行審核,跟進銀行審核的貸款進度,銀行放寬後協助銷售通知貸款人收錢