貸款公司員工提成要繳稅嗎

『壹』 提成部分要交個稅嗎

業務提成部分也是要繳納個人所得稅的，任職或者受雇有關的其他所得都應繳納個人所得稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

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《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

『貳』 一般單位銷售人員的提成要交個人所得稅嗎

一般單位銷售人員的提成也是要繳納個人所得稅的。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

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《中華人民共和國個人所得稅法》第十三條納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。

居民個人從中國境外取得所得的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內申報納稅。非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。納稅人因移居境外注銷中國戶籍的，應當在注銷中國戶籍前辦理稅款清算。

『叄』 提成需要扣稅嗎

法律分析：銷售提成需要交稅,如果前期沒有計提,合並計算個人所得稅。 提成是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。也屬於員工的勞務報酬所得,根據個人所得稅稅法,提成工資和當月工資一並扣稅,個人所得稅按當月工資總額進行計算。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》

第三條 個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

第六條 應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。 個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。 本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

『肆』 銷售提成需要交稅嗎

銷售提成需要交稅，如果前期沒有計提，合並計算個人所得稅。

提成是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。也屬於員工的勞務報酬所得，根據個人所得稅稅法，提成工資和當月工資一並扣稅，個人所得稅按當月工資總額進行計算。

如果底薪3500元，提成為8000元左右，根據2018年最新個人所得稅稅率表

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提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

『伍』 公司經營不善,貸款給員工發放工資還用交稅嗎

貸款和繳稅是兩回事的，該交的稅還是要交的，稅務不會因為你經營不善免稅，也就是說不會為你買單的，最多就是你可以申請緩交，但手續也比較麻煩的。

『陸』 提成怎麼交稅

答：根據你所提的問題，我們理解，因你公司對銷售人員的費用支出採用按銷售額提成的辦法，所以你公司想了解有關個人所得稅及企業所得稅的相關問題。
（1）企業所得稅方面
根據《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發[2000]84號）第十七條「
工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或與其有僱傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出」之規定，受雇員工從公司所取得的一切勞動報酬性質的收入，包括工資、獎金、銷售提成、地區補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。
所以對於貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成，應並入工資薪金支出，並與當年度允許企業所得稅前扣除的計稅工資相比較，來做企業所得稅的相關納稅調整。
（2）個人所得稅方面。
目前國家僅對保險行業營銷員的提成個人所得稅的稅前扣除單獨做出過明確規定。根據《國家稅務總局關於保險營銷員取得收入徵收個人所得稅有關問題的通知》（國稅發[2002]98號）第一條「保險業營銷員每月取得傭金收入扣除實際繳納的營業稅金及附加後，可按其餘額扣除不超過25%的營銷費用，再按照個人所得稅法規定的費用扣除標准和適用稅率計算繳納個人所得稅。各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局可根據本地的實際情況，在上述范圍內確定具體扣除比例」之規定，保險營銷人員取得傭金收入（銷售提成）時，可依法扣除25%的營銷費用，然後再適用稅法關於費用扣除的規定，扣除相應費用後的余額，作為應納個人所得稅應納稅所得額。除此之外的任何公司員工，取得提成收入時，均不能扣除任何所謂的營銷費用，而應將全部提成收入作為該員工工資、薪金所得的一部分，據以計算繳納其個人所得稅。
因此，對於你單位銷售人員取得的提成，應並入其當月的工資、薪金，按工資所得徵收個人所得稅。

『柒』 公司發給職工的提成收入是否要扣繳個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第600號）第八條第一款規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。因此，公司發給職工的提成收入，按規定應計入員工個人「工資薪金所得」項目扣繳個人所得稅。

『捌』 給員工的提成應該怎麼扣稅

這要看你以前是否計提了這些提出，如果沒有計提，那要合並計算個人所得稅。

另外，這些業務員，可能是屬於雇員性質，如果是雇員性質，那取得的收入屬於勞務報酬所得，稅率是20%。

另外你這支出，還是要多咨詢你的主管稅務機關，因為這些也許別人說可以讓你分攤，但你的主管稅務人員不同意，那也只能聽他們的。假如沒有扣保險情況下計算公式：

3000-2000=1000

應交個人所得稅1000*10％-速算扣除數25＝75元

稅後收入3000-75＝2925元

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提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣(作為員工)，賺取一定比例。

這種形式適用於勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。

提成工資制，是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。該工資制度有利於激發職工的工作積極性，提高工作效率，對於用人單位而言，可以減輕一定的經濟負擔，減少企業運營成本。

因此，提成工資制越來越受到企業的歡迎。用人單位採取提成工資制的，應當在勞動合同中明確提成的比例、提成的基數、基數的計算方式、給付方式等。

提成工資制是企業實際銷售收入減去成本開支和應繳納的各種稅費以後，剩餘部分在企業和職工之間按比例分成。它有創值提成、除本分成、「保本開支、見利分成」等形式。

在飲食服務業多採用。實行此制度的三要素是：

1、確定適當的提成指標；

2、確定恰當的提成方式，主要有全額提成和超額提成兩種形式。全額提成即職工全部工資都隨營業額浮動，而不再有基本工資；

超額提成即保留基本工資並相應規定需完成的營業額，超額完成的部分再按一定的比例提取工資，從實行提成工資的層次上劃分，有個人提成和集體提成；

3、確定合理的提成比例：有固定提成比例和分檔累進或累退的提成率兩種比例方式。

『玖』 公司給員工發工資需要交稅嗎，稅是怎麼算的啊

公司給員工發工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過了個人所得稅的起征點的話，員工是要繳納個人所得稅的，通常情況下超過5000元的部分就要開始繳稅，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具體的以當地的規定為准。
一、 個人所得稅申報的操作流程
現在工資如果達到了5000以上，都是需要交個人所得稅的，那麼它的申報流程也是比較簡單的，包括了注冊個人賬號選擇申報的項目，然後再填寫申報的信息，就會完成稅務繳納。在填寫申報信息的時候是不能夠填錯的，否則很有可能會失敗。需要注意的是目前的新個稅支持，多種方式的稅務申報操作，比如說可以在網上進行申報，也可以直接去稅務部門的櫃台進行辦理，如果非常遠的話還可以以郵寄報稅的方式來申報。所以說可以滿足不同人的需求。個人所得稅是每一個公民都應該履行的義務，所以我們要按時的繳納相關的稅務稅費，不能夠逃稅。
二、 繳納個人所得稅的好處
社會發展的越來越快了，很多人的資金比例都在上升，那麼就需要繳納個人所得稅而繳納個人所得稅也是有很多好處的，首先就可以直接作為自己的收入證明，以後想貸款的話肯定是非常方便的，還能夠在一定的程度上增加貸款的額度繳納個人所得稅，還可以防止隱匿收入，比如說要是想離婚的話，關於孩子的撫養費問題，就可以根據繳納個人所得稅多少來決定。繳納個人所得稅最重要的好處就是可以證明自己的財力水平，如果以後想辦理留學簽證的話，肯定是需要這些材料的，以及辦理居住證也是需要這些材料的。
綜上所述，繳納個人所得稅是每個公民應該履行的義務，而且繳納個人所得稅的好處是非常多的，比如說作為自己的財力證明。

『拾』 發放工資及提成還要不要扣稅

從2008年3月份開始，個人所得稅起征點提到2000元。所以如果你的工資加提成超過2000元，是要申報繳稅的。這是法律的規定。在2008年3月份之前的起征點是1600元。
在實際操作中，一般都是公司代扣的，因此對於你的問題，在發放工資及提成時是要扣稅的。
當然，也有很多公司的財務在形式上做一下手腳，可以避免繳稅，這對於職工個人來說是賺了便宜，但是國家卻遭受了損失。是個兩難的選擇。畢竟現在通話膨脹太厲害，老百姓賺分錢真的是不容易。但從長遠來講，繳稅為國家做貢獻的覺悟我們還是應該提倡的。