保險公司貸款業務員好做嗎

『肆』 貸款業務員和保險代理人，那個好做

親眼一個做設計的朋友轉行做貸款業務員
的華麗轉變。
報一個內幕，貸款業務員為滿足客戶所需的貸款數額會選擇另外一有公司業務員合作，這樣兩邊收傭金，收入不俳。
望採納。

『伍』 保險公司當業務員好嗎

當今中國保險業業務員是保險公司存在的支柱，保險公司之所以不停的招人，一方面是保險公司業務員的離職率很高；其次方面再保險公司每招進一個人會有獎金，如果所招之人成功轉正，還有獎金；再者每個人手下的人多了，自己可以做主管，也就是保險公司常說的團隊，主管的底薪要比普通業務員要高啊；最重要的一條是，只要下面的人開單，公司會按業務員所得傭金（公資）的一定比例獎勵給主管。所以保險公司會一直不停的招人。離職率高主要還是因為壓力太大，一個是保險公司業務員的底薪很低，有的甚至沒底薪；二個是保險公司每個月都會逼著你開單，如果你沒客戶的話就會讓你找親戚朋友下手；三個是現在保險公司的名聲做的很臭，客戶真的不好找，很多人都不願意買保險，不出口罵業務員已經都是很客氣的了。當然還有一個原因，保險公司會騙，應聘時說有年終獎什麼的，其實你的年終獎就是你開單所提取傭金（工資）的20%，完成考核的話這20%才會百分之一百發給你，完不成考核還按一定比例扣。總之就是個坑。

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『陸』 平安保險公司業務員好做嗎

這個問題可以說好做，也可以說不好做，呵呵。
平安保險公司的壽險業務員其實挺好的，除了能做壽險業務之外，車險業務、銀行存貸款及信用卡、投資類業務如證券、基金、期貨等也都能做。這是平安綜合金融的魅力跟優勢。
如果是產險業務員的話，雖然也好做，但是業務范圍跟收入范圍就要少多了。人事關系屬於其他業務機構的業務員也是一樣。

『柒』 貸款業務員和保險業務員哪個好做

還是貸款端的比較好做 但是提成沒有保險的高 保險的很難開發客戶

『捌』 保險業務員好做嗎，我需要做好什麼准備

1、「想」，即保險銷售人員應該具備一定的策劃能力。
保險銷售員是在區域市場開展保險簽單工作。保險公司給銷售人員設定一個銷售任務，所有銷售工作包括市場調研、市場規劃、客戶開發、客戶管理、投訴處理等基礎性工作都要銷售人員親力親為。要做好這一切，確保所負責的客戶持續健康發展，首先，銷售人員必須對自己的工作有一個整體的市場規劃，包括階段性銷售目標、銷售網路如何布局、選擇什麼樣的客戶、採取什麼樣的方式等；其次，銷售人員在開發客戶過程中，經常會碰到很多問題，銷售人員要處理好，必須運用一些策略，而這些策略，就需要銷售員精心地策劃；再次，銷售人員還應該充當客戶的顧問與幫手，發現客戶在發展過程中的機會與問題、對客戶提供指導等。只有銷售人員是一個策劃高手，才有可能使銷售業績更快更穩健地增長；才能贏得客戶的信賴與認可，確保銷售網路的健康與穩定。
2、「聽」，即保險銷售人員應該具備傾聽的能力。
在開發客戶的過程中，很多銷售人員不管客戶願不願意聽，上門就嘰哩呱啦：保險是多麼多麼好，自己的公司是多麼多麼優秀，保險能帶來多麼多麼豐厚的利益。不妨注意一下，以這種方式推銷保險的銷售人員，大部分都是無功而返。實際上，不管是開發客戶還是處理客戶投訴，傾聽比說更重要。為什麼呢？一是傾聽可以使你弄清對方的性格、愛好與興趣；二是傾聽可以使你了解對方到底在想什麼、對方的真正意圖是什麼；三是傾聽可以使對方感覺到你很尊重他、很重視他的想法，使他放開包袱與顧慮；四是當對方對保險有很多抱怨時，傾聽可以使對方發泄，消除對方的怒氣；五是傾聽可以使你有充分的時間思考如何策略性地回復對方。保險銷售人員如何傾聽呢？一是排除干擾、集中精力，以開放式的姿態、積極投入的方式傾聽客戶的陳述；二是聽清全部內容，整理出關鍵點，聽出對方話語中的感情色彩；三是重復聽到的信息，快速記錄關鍵詞，提高傾聽的記憶效果；四是以適宜的肢體語言回應，適當提問，適時保持沉默，使談話進行下去。
3、「寫」，即銷售人員應該具備撰寫一般公文的能力。
很多銷售主管可能都有這樣的經歷：經常有銷售人員以電話的方式向你匯報，請求支持。當你要他寫一個書面報告時，銷售人員要麼是不能按時將報告傳回，要麼就是寫回來的報告層次不清，意圖不明確。為什麼會出現這種情況呢？因為很多銷售人員根本不會寫報告或者寫不好報告。所以要求並且鼓勵銷售人員多寫一些銷售體會方面的文章，以提高自己的寫作能力。
4、「說」，即銷售人員應該具備一定的說服能力。
銷售人員是保險公司的代表，公司的基本情況、銷售政策都是通過銷售人員向客戶傳遞的。銷售人員在與客戶溝通公司政策時，有的客戶很快就明白並理解了公司的意圖，有的客戶對公司的意圖不了解或者了解但不理解，有的客戶對公司很反感甚至斷絕與公司的合作關系。為什麼會出現這些情況？原因就在於不同的銷售人員說服能力不一樣。銷售人員如何提高自己的說服能力？一是銷售員正式說服客戶之前，要做充分的准備：首先，通過提問的方式向和客戶相關的人或本人了解客戶的需求，即他在想什麼、想要得到什麼、擔心什麼，以便對症下葯；其次，針對客戶的需求，擬定說服計劃，把怎樣說服客戶、從哪些關鍵點去觸動他寫下來，牢記在自己心中；再就是多站在客戶的角度，幫助他分析他的處境，使他了解公司的政策能夠幫助他改善他的處境，向他解釋公司的政策具體操作方法，描述執行公司政策後能給他帶來的利益。
5、「做」，即銷售人員應該具備很強的執行能力。
很多銷售主管也許都有這樣的經歷：下屬銷售員月初拍著胸脯向你保證，這個月一定能完成什麼樣的銷售目標，同時也有達成銷售目標的一系列策略與措施，但每到月底銷售計劃總是落空。為什麼會出現這種偏差呢？這就需要銷售人員去努力做好工作計劃。而這一切，都需要銷售人員日復一日年復一年地扎扎實實地為之付出。

銷售代表的首要任務是銷售，如果沒有銷售，公司也沒有希望。同時，銷售代表的工作還有拓展，只有銷售也是沒有希望的，因為你銷售出去的是保險或服務，而只有不斷拓展市場，才能夠建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為保險公司的銷售渠道建立了重要的無形資產，為自己贏得了穩定的業績。
作為一個優秀的銷售人員，應當具備那些心態呢？
一、真誠
態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象，企業素質的體現，是連接公司與社會，與保險者的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著銷量。
二、自信心
信心是一種力量，首先，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最優秀的！我是最棒的！信心會使你更有活力。同時要相信公司。
三、做個有心人
「處處留心皆學問」，要養成勤於思考的習慣，要善於總結銷售經驗。每天都要對自己的工作檢討一遍，看看那些地方做的好，為什麼？做的不好，為什麼？多問自己幾個為什麼？才能發現工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法，只有提升能力，才可抓住機會。
機遇對每個人來說都是平等的，只要你是有心人，就一定能成為行業的佼佼者。
作為一個保險銷售人員，客戶的每一點變化，都要去了解，努力把握每一個細節，做個有心人，不斷的提高自己，去開創更精彩的人生。
四、韌性
銷售工作實際是很辛苦的，這就要求業務代表要具有吃苦、堅持不懈的韌性。「吃得苦種苦，方得人上人」。保險銷售工作要不斷的去拜訪客戶，絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。
五、良好的心理素質
具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。每一個客戶都有不同的背景，也有不同的性格、處世方法，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態，要多分析客戶，不斷調整自己的心態，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責難。只有這樣，才能夠克服困難。同時，也不能因一時的順利而得意忘形，須知「樂極生悲」，只有這樣，才能夠勝不驕，敗不餒。
六、交際能力
每一個人都有長處，不一定要求每一個保險銷售人員都八面玲瓏、能說會道，但一定要多和別人交流，培養自己的交際能力，盡可能的多交朋友，這樣就多了機會，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是資源，要知道，擁有資源不會成功，善用資源才會成功，祝你成功！

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『玖』 保險業務員的好做嗎

哥們，你要准備投身保險行業呢。就來咨詢一下我，呵呵。。。看你在這里問的這么辛苦。。。。
實際上，保險業務員是比較辛苦，具體表現在幾個方面
1.要四處跑來跑去，拜訪客戶太少的話，怎麼樣你都做不好的。每天至少見三至五個客戶。
2.受歧視，很多人對保險有誤解，認為保險是騙人的，賣保險的都是騙子，所以你可能會受到白眼，也可能有些交往不深的朋友從此就遠離你了，這會讓你感覺到很失落。
3.如果你沒有客戶資源，要靠陌生拜訪來認識客戶的話，那麼受打擊的可能性更大。。
所以，委屈也就是指這個，你認為自己將心向明月，懷著一片熱情的心去給准客戶送關懷送愛心，結果准客戶給你一個透心涼。。。
而日常工作就是見見客戶，打打電話，該交保費的催一下保費，還有就是逢年過節給客戶打電話或發簡訊或者送點小禮品。。。
說到這個，想起來一件事情。有次一個同事被客戶投訴，說過節沒給她送對聯。。。
事情的起因是這樣的。
這個客戶之前的單不知道是跟誰買的，那人已經不幹了，所以劃歸客服這邊服務了，第一年的時候，客服人員自己花錢從公司買了對聯和福字送給她（保險公司送客戶的所有物品，實際上都是由員工自己買單的），結果送去後她當著客服的面就扔到垃圾桶里了，還說，這破東西有啥用。該客戶就很不喜歡她了。因為實際上保險公司的售後服務只是包括正常的保險資料變更和交費提醒、理賠這三樣，並不包括過年過年給客戶送禮物的。所以第二年春節這個客服就沒有送東西給她。結果她就打公司熱線投訴，說客服不給她送對聯。。。
像這種事，就比較委屈。。。

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『拾』 保險銷售員好做嗎

之前在保險公司干過幾年外勤（賣保險），被保險公司「教」過做人。

後來從保司出來以後，才看透了保司的種種套路。

感覺當年進入保險公司的自己，蠢爆了。
今天，我作為一個過來人，跟大家分享一下自己曾經的經歷，希望大家不要踩坑。

如果說社會是染缸，能讓剛畢業的小白們變成沒羞沒臊的彩布。

那保險公司就是油鍋，進去之前都是各有想法，敢跳敢咬的愣頭青，進去之後都會被炸成又油又硬的豬皮。

你見沒見過本來蠻文藝內向一妹子，朋友圈發的都是哪裡哪裡有逼格的小酒館、藝術展，進了保險公司沒幾天，發的都是各種毒雞湯保險文案，各種穿著西裝甚至禮服、又洋又土的大會現場，滿嘴愛與責任？

你可能會奇怪，怎麼好端端一個人，就…

要揭開保險公司把一個知羞恥、有原則的新人一步步改造成毫無底限的代理人的過程，那還得從保險的職場pua說起。

……

總結：

說起來真的是一把辛酸淚，上面的這些套路都是來自於親身經歷。

字字泣血，行行落淚。

錢沒賺到，債台高築，自買了一堆保單，每年還要供幾萬。

天天除了唱歌跳舞，就是騷擾熟人。

搞到最後人際關系破碎，親戚朋友都疏遠，又被領導羞辱，越發真的覺得自己是廢物。

所以，給正在求職的朋友提兩件小建議：

1.進入保險行業要謹慎

應屆生求職經驗少，不管從什麼渠道找工作，都很容易碰到保險公司精心包裝的職位。

從投遞簡歷到面試，一定要問清楚，想清楚。

保險公司的內勤、專業崗位和其他公司沒兩樣，是可以考慮的。

但想在外勤崗位上做出成績、養活自己，甚至獲得職業成功，難度是非常大的。

如果沒有足夠覺悟、積累足夠的資源、人脈，乃至磨煉出足夠強大的心理素質以及經濟基礎，不要輕易嘗試。

2.遠離職場pua

每個人都有自己的價值，也許在某個崗位上不適合，也不代表你就一無是處。

不管從事什麼工作，要對自己有正確的認識。不會就學，成長太慢、不匹配自己的特長，就換工作。

別讓別人輕易評判你，甚至侮辱你！

求職有風險，入行須謹慎。

希望大家都能工作順心。

以上。

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