貸款公司發不出工資條

『壹』 公司不發工資條，合法嗎

1. 公司不發工資條是違法的。

2. 用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。

   

『貳』 公司不給發工資條合法嗎

用人單位不發工資條的不會涉嫌違法，但是會對勞動者構成侵權。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單，工資清單記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字等內容。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第六條
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

『叄』 公司每次發工資都沒有工資條，也沒有明細，這樣做違法嗎

對於上班族而言，每個月發工資的時候應該是最開心的時刻了。相關規定中對於發工資有明確要求，可生活中有不少公司發工資的方式都不夠完善，很容易被員工吐槽。

其實在現實生活當中，只要工資確實給了自己，而且數額上能夠接受，大多數普通勞動者都不會對於工資條問題太過較真。可是當出現勞動爭議時，勞動者也應該學會用合法方式維護自身權益，不論是仲裁還是起訴，都能夠有效保護自己。