公司為員工貸款提供了幫助

A. 公司用員工名義貸款，如果出現問題怎麼辦

以員工個人名義申請貸款的，無論是誰用錢，公司還不上錢，第一時間一定是追究當事人（也就是員工）的責任，至於員工和公司之間的問題，兩方另算，如果沒有協議或者公司未對貸款提供擔保，這很麻煩。法律是誰主張誰舉證，員工不能完全把自己撇干凈，畢竟不是不知情者，是完全民事行為能力人。

B. 公司用員工個人名義幫公司貸款，責任誰負

誰的名字誰負責，貸款人是誰，銀行就找誰。貸款人是第一責任人。

C. 老闆讓單位員工幫忙注冊了空殼公司幫助他貸款，這個老闆做擔保，員工一分錢好處沒有，正常上班拿工資

這樣是違法的事情，還好貸款已經還清了，不然幾個員工都要受牽連，以後這樣的事不能幫忙了

D. 公司用員工名義貸款需要員工提供什麼資料

公司用員工名義貸款，就是個人貸款嘍
貸款需要提供：身份證，戶口本，結婚證，收入證明，工資流水，單位營業執照副本復印件加蓋公章等

E. 公司為員工提供收入證明後將承擔什麼法律責任

要承擔該證明事項與員工實際收入相符的責任。這是總原則，具體承擔什麼責任要看該證明的使用目的了。
如果用於商業貸款方面，公司雖然也有總原則上的責任，但承擔其他民事賠償上的責任就基本沒有了，因為，目前為止，還沒有任何一家銀行只憑借該公司證明就可以發放貸款。都是要提供比如房屋等物品的抵押。
如果用於其他領域，要承擔證明與實際收入之間不符的責任。比如，人民法院執行該員工時，會扣劃他收入的一定比例，如果實際收入不是證明上的數額，差額部分可能公司要承擔責任

F. 公司給員工擔保進行小額貸款，是否違法呢

大家好，我是老徐，一個在努力奮斗的金融民工，請大家關注我，共同探討財經問題！

公司給員工擔保進行小額貸款，這個是不違法的，公司只要通過股東會決議，在符合公司章程規定的基礎上作出的擔保決議，那就是符合法律規定的。

像你這個情況，員工借款，而公司給員工的借款提供擔保，這個是完全沒有問題的，只要貸款的錢是用於員工自己使用，那是符合法律規定的。如果員工的借款用於公司的經營， 那麼公司給員工的借款擔保，那麼就會存在問題，資金適使用方給自己擔保，那樣對於金融機構來說，這筆貸款是存在一定風險的，一旦企業的經營出現問題，那麼就會使得貸款出現無法收回的可能。

一般來說，員工借款由公司來擔保，一般是不大可能的，公司沒有必要來給員工的借款承擔兜底的責任。

G. 公司利用員工信息貸款

首先，要明確這種借貸是否經過你本人同意，在你本人同意的前提下這種借貸行為所產生的風險需要由你本人去承擔，也就是說你要有承擔資金損失的風險，其次，假如這種借貸未經過你本人授權同意，那麼這屬於違規放款，你不需要承擔相應責任，但是公司所造成的損失需要追責時你需要盡快尋求法律幫助甚至報警，最大限度保留對自己有利的證據。希望我的答案對你有用；）

H. 公司以員工名義貸款用於公司經營的問題。

浙江孫律師：
既然你已經撤銷了該筆貸款，自然不存在風險。

I. 公司用員工名義貸款需要員工提供什麼資料各個銀行需要提供的資料一樣么在線 請專業人回答下 謝謝

您好，根據您的描述，我的回答如下：
根據您的這些描述，我不知道該公司用員工的名義貸款是如何操作的，因為銀行在其對員工進行評級時時有以下幾個方面的：1.工作收入來源（經濟來源）
2.個人信用情況（有無過在銀行貸款過）
3.借款用途及期限（能從這評估其還款能力）
4.還款來源（單一的收入來源可能貸款金額較小）
5.擔保措施（如果只是小額的話，需要有其房產證明）

作為一個員工來說，在其銀行貸款的額度是很有限的，根據您的描述，我不知道該從哪方面分析該公司的借款用途，銀行是看中還款來源的，然後來決定其貸款金額的。

希望我的回答能給您有所幫助！謝謝！

J. 公司讓員工幫忙貸款一千多萬正常嗎求回答！！

這個當然不正常，既然是公司貸款，應該以企業的名義辦理企業貸款，而不是讓員工去幫忙辦理1000多萬的個人貸款，這樣是不正常的。