腾讯员工福利无息贷款买房

❶ 腾讯、阿里、京东等大厂，哪个公司的薪资水平更高

了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事，下面整理的是互联网公司职级及薪资范围，供各位互联网的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。

01

字节跳动的职级研发序列一共10级。

不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2 级别的薪资约40k，500股票/每年。

就同学们反馈：目前20届校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右，产品是14-18，运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。

薪资结构一般是 16 薪。

年终奖一般0-6个月，每年3月发放。

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会。

头条半年一次调薪，每次只有30%参与，大小周，120%的工资结算加班费，可以请假。

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。

❷ 中国大陆有哪些工作环境和福利待遇很好的互联网公司

其实中国大陆的工作环境和福利待遇都很好的互联网公司有挺多的，比如网络、腾讯、谷歌、搜狐、新浪等等。而他们会给员工提供那么好的工作环境和福利待遇，其实也是为了员工们能有更多的灵感，毕竟互联网公司吃的也是创新这碗饭。

首先要说的就是网络了，他们办公区的设计也是为了让员工们能有更好的灵感才那么设计的，不管是他们别具一格的会议室还是他们像冰屋一样的休息室，其实都是很有设计感，而且能激发他们的灵感的的。而且他们在工作的时候一天两次都有小推车送点心到每个办公桌边，而且公司茶水间里的饮料、咖啡、水果和小吃都是随便吃的。

其实国内工作环境和福利待遇比较好的互联网公司还有很多，而他们的最终目的也只有一个：激励工作人员的创新，以及留住那些能带领公司发展的人才。但是归根结底，还是因为公司舍得给员工花钱，他们才能有这么好的待遇啊！

❸ 有哪些企业推行员工无息贷款买房

在2011年4月，腾讯的一封内部邮件中，马化腾宣布，2011年该公司将大幅涨薪，并设立“腾讯安居基金”，在3年内为员工提供10亿元无息贷款，帮助员工购房。这是中国互联网有史以来最大一笔薪酬、期权外的福利政策。本次调薪后，在年收入不变的情况下，腾讯员工每月实际的税前月薪可提高9.3%。
10亿元计划至少可以覆盖上千名老员工。有腾讯员工透露，符合条件的人每人可贷几十万元，这基本能解决房贷首付。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-12-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

❹ 在腾讯总部工作，本科生第一年上班工资待遇怎么样

你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。在腾讯工作入职后会进行定级，因此工资待遇没有确切的数字。

1、鹅厂的级别

●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。

●员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是比较困难的。T2.3以上开始很多人有股票。

希望我的回答对你有所帮助！

❺ 为解决员工的住房问题，华为等企业都放了哪些大招

去年九月份时，京东的豪华员工公寓就上了微博热搜。京东为了解决员工的住房问题，建造了一栋集办公室与住房一体的综合性大楼，可容纳1300多名京东员工。东哥还表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓。

近期关于“华为低价给员工分房”的消息也炸开了锅，华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）预计将要提供30000套员工福利房！

除了京东和华为外，还有很多公司也通过不同的方式，让员工拥有自己的住房。在房价飞涨的今天，这简直是顶级福利！

董明珠：格力会给8万员工每人一套两室一厅的房子

一向敢怒敢言的“铁娘子”董明珠去年在直播中就表示要提升员工薪酬待遇，让每个员工享受两房一厅的待遇。

铁娘子的原话是这样的：

“两房一厅，如果员工以后的收入更高，有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”

不过，为了防止员工拿到房子就变现走人，董明珠表示只有员工退休了房子才会真正属于员工——到时候员工可以将房子继承给后代或者出售变现。之所以这样考虑，董明珠表示：

“中途走了，房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报。不是给中途离开的人的。”

马化腾：为员工升级无息贷款额度

2011年，房价还不算很高的时候，腾讯就启动了“安居计划”，在3年内投入10亿元为首次购房的员工提供免息借款，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，而其余城市的员工可申请20万免息贷款。

2015年，腾讯升级了首套房安居借款额度，北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款，除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同，并提供由央行出具的个人信用查询报告，即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。

对于首付压力大的员工来说，没有比这更好的福利了。

马云：自建房子六折出售员工

为了能让一线员工在杭州置业，马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。

2009年，阿里集团通过招拍挂方式取得该地块，土地性质为商住混合用地。去年，阿里内部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等，换言之，马云的内部房源价格仅是市场价的60%。

此前，阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有"ihome"计划。该计划包括提供30亿无息贷款，帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题，以及4000万物价补贴。

刘强东：要让员工、让兄弟们活的有尊严！

因为东哥的一句话，去年夏天京东的员工都已经入住四星级酒店标准的员工宿舍。下面是京东的员工宿舍你们随意感受下。

京东的宿舍都是按照高级公寓的标准进行装修，分双人标间与单人间，内部有沙发，并且还有阳台。

京东宿迁客户服务中心是一栋集办公与住房一体的综合性大楼，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，可容纳1300多名京东员工。刘强东曾表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓入住。

华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%，一平米才8500元！

2016年，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本，网上刷屏：“140年前，世界的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在底特律，有汽车。现在，世界的中心在哪里？不知道，会分散化，会去低成本的地方。高成本最终会摧毁你的竞争力。”

任正非可不是只过嘴瘾，这几年，华为一直在逃离深圳。

今年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）

包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。

按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。

大家的房贷都几年？8500元一平，这价格，感天动地啊。看下图，松山湖地区新楼盘大售价。

松山湖湖畔花园是华为在2015年末以逾1亿元的底价拿下的地，总建筑面积约41.43万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，是华为在松山湖新基地的员工配套住宅。

买不起房子，公司给你建，真的看哭了。

正所谓安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。企业解决员工的住房问题，往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献，不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。

虽然网友纷纷表示"别人家的老板哪里找"，但以上这些企业的员工所要承受的工作压力和强度也很大。正所谓没有任何一份工作是躺着就能赚钱的，与各位共勉！

❻ 腾讯员工平均月薪7.27万元，腾讯员工福利有多逆天

2019年第1季，腾讯员工月薪首次突破7万大关。第2季度继续加薪，最新平均月薪达到7.27万元。这让IT界金融界都望尘莫及。小伙伴们非常羡慕。腾讯的福利有多逆天，有一个帖子说：5:30下班，6:30有班车，没人逼你加班没结束呢！租房补贴，休闲娱乐无限临时30天全薪病假。

去年阿里曾经与绿城之间达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380家阿里员工专享公寓，这些福利房内部售价只有市面价格的六成。除了腾讯和阿里外，网易的福利也不错的，一天五顿免费吃，而京东则是提供免费幼儿园，还有网友放出已经消失的快播员工福利，包括春节十六天年假，解决三天，提供免费宿舍，每年发期权等等。

❼ 腾讯房补是只有第一年吗

并不是。

腾讯为租房员工提供租房补贴，符合条件的员工每人最长可领取3年。腾讯规定，只要是社会工龄小于或等于3年，并且未领取过腾讯“安居计划”购房无息贷款的腾讯正式员工，就可以享受租房补贴。

简介：

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

❽ 腾讯员工可申请最高90万免息借款购房，如何看待腾讯安居计划Plus方案

如下：

1、与员工共成长，多元化福利留住优秀人才在社会经济的快速发展中，越来越多的企业除提供有竞争力的薪酬外，还充分发挥创造性，通过丰富多元且有吸引力的员工福利，吸引和留住优秀人才，和员工共成长。

2、腾讯内部一直强调要关注员工需求、用产品的思维来打造独具特色的腾讯福利。这使得其在员工福利设计上，既要更好用——即给予最专业和最合适的解决方案，还要更健康——注重长远，而非一时利益。用最切实的方式帮助员工创造更好的生活条件，实现员工和公司的共同成长。

3、截止2020年底，累计有上万名腾讯员工通过安居计划进行首套房购置，实现了安居乐业。在备受关注的住房福利方面，腾讯是行业内首家推出安居福利计划的互联网公司。

其他福利

除安居计划外，腾讯还在2016年推出了“易居计划”，针对社会工龄小于等于三年且未申请过“安居计划”借款的腾讯正式员工，每年可以领取7500-15000元的租房补贴，每人最长可以领取3年。

以腾讯为例，其提供的福利几乎覆盖了员工的职业全周期：从入职礼包、周年庆礼物到结婚礼金生育礼金，从30天带薪病假、免费体检到各种员工商业保险乃至家属保险，从免费早餐免费班车到母婴室健身房一应俱全。以至于外界有评论形容称“腾讯福利多到一副扑克牌都数不过来”。

❾ 狂砸2亿！送员工1万台华为折叠屏手机，腾讯的员工福利到底有多豪

别的都不用说，就说这次狂砸2个亿送员工华为折叠屏手机，就能够充分体现出马化腾对待自己手下的员工到底有多好了，折叠屏手机在外面一个难求，但马化腾却为了员工定了1万台，这已经不是豪了而是太好了！

我也想去腾讯，不知道他们还招不招人了！

❿ 腾讯90万无息贷款条件

腾讯90万无息贷款的条件是入职2年、成绩优秀者1年就可以申请。 腾讯日前公布了安居计划Plus方案。 本轮调整后，腾讯员工可向公司申请最高90万元的免费借款资金支持，用于个人工作地或社会保障地首套房的购买。
一、以员工福利为腾讯
腾讯的工资待遇，在职朋友职业团体已经出现1506个朋友分享。 据网民分享统计，腾讯平均工资为18295元/月，其中18%的工资收入位于区间8000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-16000元/月。 据数据统计，腾讯的年终奖金平均为67820元。 所有进入腾讯的新员工都可以领取“福利扑克”的54张卡片。 每一个都代表福利。 另外，家庭开放日、30天带薪假期、各种保险、腾讯圣诞派对、节日礼包涵盖了员工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、腾讯再次升级员工购房安居福利方面的原因
第一，近十年来，房价不断上涨，员工购房成本和门槛也在不断上升。
第二，员工只有先安居乐业，才能踏踏实实为公司服务。
第三，员工与公司共同成长，实现双赢。
对腾讯来说，级别分为T1、T2、T3、T4，共四级，每一级又细分为三个小级。大部分人集中在T2.3和T3.1之间，通常每年可以获得16-20万的年薪。 近年来，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的收入也在不断上升，腾讯在互联网圈变得可见了。 从腾讯的薪资等级也可以看出，薪资梯度的设计也很合理，除了技术大专家和总监级的年薪相对较高外，上一个岗位获得的年薪并不大。