① 中宏人寿招聘是骗人的吗
现在的保险公司都是通过老业务员招收新的业务员的（其他的岗位是公司出面招的），专业点叫增员，也就是说要招你去做保险的是这个业务员而不是中宏公司，如果你被他招进去并且能作出业绩来，那么公司会给这个招你的业务员奖励的。
说了这么多，其实就是说保险公司招业务员并不是公司出面的，态度好坏要看具体老业务员的素质了。
② 请问中宏保险有个卓越经理人的招聘大家谁了解
就是业务员，能自己拉扯起一帮人，就是经理了，当然，里面任何人能拉起一帮人，都会是经理，所以说，就是骗你做业务员。保险名声太坏了，所以，现在保险公司招人，基本上没有内勤的，问他们要五险一金，没有，就是业务员！
③ 大家好，我刚接到上海中宏人寿保险公司的面试通知，说是加拿大的一家公司，是家骗子公司 吗
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
④ 这几天应聘了中宏保险公司，3000底薪，可信吗
兄弟 我给你一个建议，你看完之后再决定去留！
凡是保险，不管哪个银行、公司，都是没有底薪的。他们说的底薪都是根据里面的工作人员每月工资的平均值而已！
保险这个行业是最锻炼人的，当然难度和压力都是最大的！因为这是让客户掏钱！
信用卡、贷款、储蓄等金融业务都是送钱给客户！饶是这样都要自己出去找客户，每天下来很辛苦的！而且每天在外面的开销都是很大的——通信费、公交费、交际费等等。能坚持半年的都是人才。只有人才才能在这个变态的行业中生存下来！
所谓的储备干部，只是一个公司为以后的发展扩大而提前训练准备的人才！达不达得到干部的条件，可是靠自己的实力去证明的！除了业绩好之外，还要在业务员、主管、总监的同事之间处好关系，得到大家的好评才行！最好能做到游刃有余！
在里面能让你学会做人，然后再学会如何做事！做人虚心、谨慎，在任何人前做到不卑不亢才能有强大的逼人的气势，这种气势能让你在领导面前得到赏识！
想想我在银行干了半年，付出了上万人民币、血、汗水、心血才获得这些宝贵的经验！
说了这么多，我想问一下你！
关键是你要想清楚你想做这个行业吗？你能做这个行业吗？你能在这个行业里面干好吗？
如果你仅仅是看上那不存在的“底薪”而去的，我建议你放弃吧！
如果你想接受挑战！那我祝你能有大的收获！前途一片光明！
祝你好运！
⑤ 关于上海的中宏人寿 MT招聘
说的太好，我是无法相信什么中层岗位的，CEO就不要想了
我估计就是保险销售，不会是其他的了
⑥ 中宏保险招聘
你好，我们是东北农业大学保险专业大学生团体。
这个是一个保险公司招聘业务员的一种方式吧，保险公司的业务员有兼职和全职之分，一般刚进去的业务员是没有底薪的，就是跑业务挣提成，如果你的业绩好，一个月工资别说4500RMB，就是上万也可能，当然这个的看你的销售情况了。
提成是每个险种提成比率是不一样的，反正总的老说是挺好的，做保险这一行都得从基层做起，我们这些专门学保险专业的大学生出去以后也得先做做基层，一步一个脚印，现在保险行业再国内已经逐步发展，相信以后会有大发展的，哈哈
如果你有这个决心和信念，都可以去试试，先做做兼职的业务员，等自己的顾客圈子大了，就好发展了，我们导师经常给我们说只要在保险公司工作两年，以后跳槽非常容易，也就是这个行业很锻炼人，而且工资还很高，相对于其他行业，再说，现在销售什么都是销，保险只是商品形态不一样，只要能挣钱，合法，相信自己就一定可以。
另外，保险公司，中宏保险我们还不够了解，你可以先看看他们公司的简介。
如果还有什么疑问，可以直接给我们留言或者Hi我们。
⑦ 关于上海中宏人寿保险面试的问题，大家有经历过么！急！
我遇到过，而且也去了，也没有什么了。他们说什么是招聘管理人才，这些话都是为了吸引人。想在保险行业做管理工作，要求是很高的，一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。一般人到保险公司都是做保险业务员的，说白了就是推保险了。因为，保险行业可以说，在中国是一个朝阳产业，但是鉴于目前中国民众的认知程度，保险行业不太好做，保险人员的流失非常的严重，尤其是基层保险推销员。他们这样做，就是为了因为更多的人过去参加他们的什么宴会，实际上，根本目的就是做广告，宣传他们的公司。
现在的保险公司，都是用这样的方式吸引人才去公司参加面试，最后竭力说服你做保险业务员。这个吸引人的方式，是友邦保险的一个招聘主管亲自告诉我的，他们也是没有办法，如果直接写招聘保险业务员，根本招聘不到人，因此，他们就采用了迂回的方法。
如果你不想从事保险行业，就不要去那里浪费宝贵的时间了。实际上，要是真想在保险行业做，还真的需要从基层的业务员做起。
保险行业，不能说不好，只是适合不适自己。建议你还是仔细思考一下自己想从事的行业。祝你好运啊
⑧ 中宏保险上海分公司招聘保险代理人要具备大专文化，俺只有中专学历行吗
应该是没问题的，一般保险招聘代理人的要求都是中专和高中文化如果认为自己适应并喜欢这个岗位不防试一下就可以多一个就业机会。
⑨ 关于上海中宏保险公司的面试～～～～有经历的达人请进！
已经回答过了
就是拉你去卖保险的，你想卖就去，不想卖就走。别人不会拒绝你的，一切都是形式，让你觉得难，不容易，其实他们想要你做，比你还急呢。
⑩ 中宏保险招聘问题
是在忽悠你,是个超级大忽悠,我也刚从里面出来