⑴ 贷款公司的业务员提成比例大概是多少
不管是做什么业务,不同的人收入都是天差地别的,小额贷款做的好的,几个月买房买车,做的不好的基本生活都不能满足,具体参考如下:
1、公司:不同的小额贷款公司,业务员的工资当然也是不同的,除了发放工资的比例之外,和公司的实力,名气也是很有关系的,为什么那么多人喜欢去大公司,就是因为在大公司做业务相对要容易,都说背靠大树好乘凉。
2、提成:小额贷款公司业务员的工资主要还是靠提成,一般来说是按照借款百分之一点五到百分之四来收取的,具体能赚到多少钱还是要看个人的能力的。
3、手续费:这应该算是业务人员的灰色收入了,有些直接向客户收取手续费的,至于具体能够收到多少就要看个人的能力还有口才了。
4、底薪:业务人员的底薪都是非常低的,如果是为了赚底薪,那也不建议来做业务员了,这一块几乎是可以忽略不计的。
所以说,小额贷款公司业务员具体工资能够赚到多少,还是要看个人的勤奋度以及能力的,有的人能买车买房,有的人连基本生活都不能保证只能换其他工作,这个数字相差是非常的巨大的。
⑵ 银行贷款中介拿多少点
只要是正规的银行贷款中介都是在银行给您放完款项之后收取的,要是有任何客观原因导致款项没有下来,是不会收取任何手续费的
⑶ 房产中介提成几个点是怎么算的
房产中介一般分有底薪和无底薪,有底薪的提成低,无底薪的提成高;提成是根据收取的中介费算的,比如收了一万元,公司规定提成30%,那么这一万元里有3000元是销售个人的提成,也可以说是业绩。
每个公司的提成都不一样,但是有底薪的一般都是20%~40%之间,因为往往拿底薪的都是新人,公司花金钱和精力、时间去培养一个新人,不可能给太高的提成。
至于无底薪的老人提成一般是40%~70%,无底薪的员工一般都是行业的翘楚,他们并不需要底薪来辅助生活,经验和能力都比新人强太多,抗压力能力也强,尤其是单人作战能力很强,是给公司创造财富的一批人,所以提成会比较高,并且业绩越高,提成越高。
做房产中介注意事项:
1、注意心理素质强
做房产中介被客户拒绝是家常便饭,要学会习惯,乐观地对待客户的拒绝,有再次向客户推销的勇气。
并且做房产销售每天要面对形形色色的客户,经纪人要有很强的承压能力,心理素质要强,这样才能更好地去与客户沟通,才能创造更高的业绩。
2、注意划定自己的业务范围
选择一个小区,深根细作,在租在售的都搞清楚,能看的都看看。模仿最好的同事或对手,把所有的房源发布出去。这既是营销,又是对于房源的二次消化。
3、注意专业知识累积
对公司要有全面了解。房产买卖的流程与质量管理、售后服务的内容及公司的发展方向等;掌握房地产产业术语;
经纪人员应对当地的房地产发展方向有所认知,同时还能准确地把握当地的房产动态和竞争对手的优劣及可靠卖点等信息;另外还必需掌握房地产营销知识、银行按揭知识、物业管理知识、工程建筑知识、房地产法律知识等。
⑷ 信贷中介放款8万能拿多少提成
看你谈的是多少?一般是1%-3%左右
⑸ 现在贷款中介抽成多少
看是做的什么贷款还有就是是不是一首资源,如果是银行贷款的话按理说是不收的,但很多业务员都会抽成,一部分给银行客户经理,一部分是自己的,一般1-3个点,如果是从贷款公司走大部分都是3个点,公司1.5个,业务员1.5,这是常见的,也有特例
⑹ 创业贷业务员有提成拿嘛
有提成。
小额贷款公司业务员的工资主要还是靠提成,一般来说是按照借款百分之一点五到百分之四来收取的,具体能赚到多少钱还是要看个人的能力的。
贷款中介业务员一般介绍成功一个单子,佣金提成在百分之1到5,主要看金额大小不一样。
⑺ 贷款中介公司业务员提成是多少
1%。
⑻ 房产中介提成多少
房产中介提成一般在35%-60%之间,但主要提成还需要根据其所在中介公司的规定来计算。也有很多中介公司的卖房提成是公司佣金的20%左右,而公司的佣金一般都在3%左右。
合同法第四百二十六条规定:居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。
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注意事项:
在二手房交易中,部分中介机构为了促成交易,隐瞒待售房屋的不利条件,如二手房房屋饮用水质不合格、水电仅为临时的。
二手房买卖合同通常是由中介机构提供的格式文本。部分中介机构或经纪人经验不足,对相关事项未尽提示义务,导致双方未进行充分协商,或未将双方口头达成的一致性意见载入合同。