公司几号交社保和公积金贷款吗

Ⅰ 公积金和社保交的不是一个公司的可以贷款吗

Ⅱ 职工什么时间点离职，可以在下家公司接上社保和公积金呢

离职后根据离职时间决定公司当月是否缴纳社保。一般来说，如果你在月初和月中离开，社保支付将在当月停止。一般情况下，公司不会继续给员工当月工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不方便操作。而且员工新单位有全职为本月员工缴纳社保，停交没问题。月末离职的情况下，当月社保一般由原单位缴纳，但下月停发，因为本月有可能支付员工工资(扣除工资的特殊情况除外)，月底社保不办理相关业务。

为了找到更好的工作，许多人会不断换工作，甚至在裸辞找工作。期间会经历试用期和间隔期，持续几个月到一年左右。社会保障中断后，主要影响如下：1 .医疗保险。社保断了第二个月就不能用医保了。如果这个时候刚好大病一场，不能用医保，但是医保卡还是可以正常使用的，只要里面有钱。2.影响买房。如果是近几年打算买房，要提前问当地社保局。部分地方公积金贷款需要连续缴纳五年，社保断档后会重新计算年限。3.生育保险。换工作之前，女生要考虑自己过去1-2年的规划。如果他们打算生孩子，他们应该咨询当地的政策。比如有的地方要求连续缴纳社保一年才能享受生育保险。4.养老、工伤、失业保险。这几种保险影响不是特别大，只要到了赔付期。

Ⅲ 上海浦东几号缴纳社保和公积金

先去社保局和建行开立社保户和公积金专户，然后办理员工的录用手续。
社保凭员工的录用单和身份证号就可以去社保办理了，每月在员工工资里扣下需员工自理的部分，每月10日前将款汇入社保专户里就可以了。
在建行开好户，就可以办理了 ，缴纳公积金会有一些报表的，按照要求填好，带上支票去建行公积金专柜缴纳。

Ⅳ 公司公积金一般几号交

法律分析：社保中心是每月的25号到次月5号扣当月社保,公积金得看具体每个公司是哪一天托收,然后提前3个工作日社保和公积金每月扣缴时间并不是确定的.一般各地的社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用,各地社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

Ⅳ 公司的社保一般是每个月什么时候扣费呢

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说--+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你,如果公司不给你你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金是个好东西啊这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明[5KB]来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其实关键的地方有两点：1、生育前缴费满1年2、社保缴费基数正常申报所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。

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Ⅵ 昆山社保每月几号缴纳

昆山社保每月几号扣款
昆山社保每月几号扣款社保作为社会保障制度重要的组成部分，社保由劳动者本人或和用人单位共同缴纳及国家给予相应补贴组成的，但是投保人只有满足特定条件及要求时，才能享受相应的保险待遇。昆山市是江苏省直管县级市，为了方便居民缴纳社保，其居民个人社保账户往往与银行卡或者工资卡进行绑定，每月的特定时间昆山社保中心会委托市内的银行进行社保扣款。其社保规定和全国大多数地方没有太大差别，往往在每月的5，15，25号扣款，公司缴纳的社保一般在22.23.25左右，因此用户必须确保25号之前账户中有被扣金额。 社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
昆山社保每月几号扣款－攻略
公积金贷款如何扣款？公积金贷款每月扣款怎么查询？
买房需要一大笔资金，很多人都选择申请公积金贷款，有人就有疑虑了，公积金贷款是怎么扣除的呢？
公积金代扣的流程是这样的：
首先在还款卡里存入一个月的还款，作为启动资金。到还款日，银行把这部分还款划走，然后受您的委托从您的公积金帐户中提取出一个月的月还款，转入还款卡中。下个月再扣就扣这部分从您公积金帐户中转出来的钱，如此往复。
【拓展资料】如果公积金账户的钱扣完了，可以自己往里面存。
公积金贷款每扣款查询方法如下：
1、携带个人身份证、银行卡去办理公积金贷款的公积金管理部查询；
2、向贷款银行咨询，可携带身份证去营业厅查询或登入银行网上营业厅自主查询；

Ⅶ 公积金每月几号缴纳

一、公积金每月几号缴纳？
1、公积金一般规定的时间是每月发工资后的5个工作日内内缴纳到公积金账户。如果想用公积金办理贷款，必须缴存12个月以上且办理贷款的时候还在缴存着。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
二、个人如何缴纳公积金？
1、根据住房公积金管理条例规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。简单来说就是根据地方公积金政策，个人和单位各按一定比例缴存公积金，单位直接从个人工资里扣发公积金的金额，单位再按比例出公积金的金额，由单位每月统一交到当地公积账户；
2、部分城市自由职业者或个人亦可缴纳住房公积金；
3、补充说明两点，第一新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，第二单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

Ⅷ 社保和公积金一般每个月什么时候交

假如我1.14日离职：那么12月月份的社保和公积金公司已缴纳，但是1月的社保和公积金公司不会缴纳。所以不管是网上找代缴还是入职新公司，都要确定社保和公积金不会断缴。
说起社保公积金，可能大家感到既陌生又熟悉，说大家熟悉是因为在上班的职工都会有公司为其缴纳社保公积金，说陌生是因为大家可能不知道公积金有什么用，怎么去使用。
武汉还有一些单位只会给员工缴纳社保，不缴纳公积金，这种情况可以找一家正规的人力资源公司代缴公积金，代缴的公积金与在单位上班时缴纳公积金性质是一样的，同样具备申请公积金贷款的资格，并且代缴公积金可以自由选择公积金的月缴额。
支持住房公积金查询、代缴、提取、贷款；同时智能进行社保计算，根据吕梁工资基数，快速计算出社保缴纳明细，让社保缴纳更明白。
公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。公积金缴纳后对以后买房资金有保障。
事实上和大多数工作相比，公务员的工资并不算特别高，但是优点在于福利好。我们常说的福利也并不是单位每个月分发的米面油盐之类的，反而是指社保福利。众所周知，在公务员的社保组成中，单位一般都是按照最高比例缴纳的。因此无论是公积金还是养老金，一般情况下公务员能领到的都要比社会上的各大企业要高的。
其实不仅是社保，公积金一旦停交之前缴纳的时间就会作废，需要重新累积，当连续缴纳时间达到一年以上后，才可以申请公积金贷款。
/*期间开始日期所在月小于切换月时，期间开始日期所在年减一给到对应公积金/社保年；否则期间开始日期所在年给到对应公积金/社保年*/
我毕业出来工作好几年了，公司给买的社保，也有公积金，最近想买辆车上班代步用，公积金交了半年了，请问公积金交了半年贷款能贷多少？
其次是能够单独代缴公积金的问题，这是可以的，因为社保和公积金本来就不是在一个机构进行缴纳的，社保是缴纳到社保局，公积金是缴纳到公积金管理中心的，所以您是可以分开来单独代缴社保或者公积金的。
并连续足额缴存住房公积金，申请住房公积金需要符合如下条件.需要连续缴纳一年且中间无欠缴情况的，10年1月开始交五险一金，公积金连续缴半年就可以申请贷款。公积金贷款对公积金的要求，可以自己补充住房公积金还款。
综上所述，你可以直接向当地社保公积金中心投诉，该项诉讼权利在他们那里，他们有完备的律师团队来打官司，同时不缴纳公积金最低罚款五万哈
可以只代缴公积金吗？这个是我们经常接到的咨询。答案当然是必然的。问这个问题的客户，一般分为两类：一类是自己有公司缴纳社保，没有缴纳公积金，想了解外面第三方能否代缴公积金；第二类是自己没有缴纳社保和公积金，想了解能否单纯只缴纳公积金。以上两类都是可以缴纳公积金的。
其实公积金是可以找人力资源公司去代缴的，只要找到合适的人力资源公司就可以完成这一项操作，而且社保和公积金是可以分开缴纳的，即使自己有单位在缴纳社保也不影响公积金的代缴，公积金贷款额度主要是根据汇缴时长还有公积金总余额计算的。如果你之前没有缴纳过公积金，一般是建议月缴纳1400元，缴纳到25个月，总余额达到35000元即可达到贷款70万的要求。
2、申请公积金贷款，必须确保社保、公积金、工资发放单位（总公司与子公司、总公司与分公司的也可以）三者一致。
不能了，据说装修和大病也可以申请提取公积金，第三条职工偿还自住住房贷款本息的，第一次提取必须满一年，只要还款一年之后才能办理公积金提前还款。如何把公积金余额提取出来？房子写的是我.重新计算月还款额。相当于部分提前还本金。
五险一金可以不在一个单位吗？五险一金可以不在一个单位的，就目前社保和公积金系统是相互独立的。因为公积金账户开户是有人数要求的，有的小型企业人数达不到开户标准，所以没有缴纳公积金的账户，再有的企业压根就没有缴纳公积金的福利，因为公积金不比社保，社保具有强制性，但是公积金并不是。
有的朋友觉得公积金贷款的额度低，那不如直接取出来使用，但没想到公积金的提取额度也有限制，公积金的提取方式有很多不同的提取方式规定不一样。以租房的提取方式为例，在北京能提供租房合同、租房发票的，一个季度能提取一次，每月提取额度不能超过本人住房公积金的月缴存额，也不能超过月租金。不能提供发票的，每个月只能提取1500元，一个季度提取一次。
买二手房最多贷款25万。还年龄和拟贷款时间等公积金信息才能计算出来。必须在青岛有社保一年，月利率，售房处告诉我我的公积金太少没法。
依照制度，公司不为员工缴纳社保，可以向当地税务部门举报投诉，不交公积金，可以向当地住房公积金管理中心举报投诉，相关部门会责令公司补缴欠款。
公积金和社保不冲突，很多人就会有疑问，第一种情况是：我是自由职业，我不交社保只交公积金可以吗？第二种情况是：社保和公积金可以同时在不同的两个单位交吗？这两种情况都是可以的，因为缴纳社保和公积金是两个系统，两种缴纳是什么情况，互不影响。
对于目前社会大多数人来说，都想要缴纳社保公积金，但是为什么大家都想要缴纳社保公积金呢？那当然是因为有很多好处和福利，大家才会去想要出钱交社保和公积金，那么今天小编就来和大家说说，个人缴纳社保公积金有什么好处？
在单位上班的职工都知道，公积金的缴纳分为两个部分，个人缴纳部分和单位缴纳部分，并且每月个人缴纳部分和单位缴纳部分的钱是一样的，这两部分的钱都会进入职工的公积金账户，因此只有正规的和福利待遇好的单位才会为职工缴纳公积金，大部分单位都只给员工缴纳社保。
换新的工作，公积金和社保就要换缴存单位了，因此在换新的工作的时候要注意社保和公积金的缴存问题，让新公司尽快办理。
答：在2021年7月实施的住房管理条例明确规定，用人单位必须要给职工开立公积金账户，并且每月足额缴存公积金，还要记载职工公积金账户缴存、提取情况。对不缴或者逾期缴存、少缴的单位会作出相应处罚。
且申请贷款时仍正常，必须连续正常缴纳住房公积金满半年以上，单位、单位、公积金断了是会影响贷款的，你必须重新开始缴纳6个月后，申请住房公积金公积金需要符合如下条件，信用贷款良好。
比如北上广要求连续缴纳社保5年以上才有购房资格，使用公积金贷款，利率也会更低，另外，买车、上本地车牌也是如此。
现在公积金和社保一定已经是强制缴纳的了，如果社保断缴了，那公积金还能单独续交吗？当然不能，那么公积金贷款的利率就不能享受到了。
小刘说得非常坚决。我当时有点犹豫。但是，转念一想，公积金不同于社保，社保不交是违法行为。公司把公积金的钱直接以现金形式发给小刘，他也不吃亏。为了防止以后发生什么异议，我让小刘写了一份声明书，他自愿放弃公积金的缴纳，公司把单位公积金缴纳的费用以现金形式发给小刘。
12月后退休的缴存职工在办理公积金退休提取业务时，不再需要提供退休证、退休审批表等退休证明材料及本人一类银行卡，通过乌海市人力资源和社会保障局共享的数据，缴存职工只需要携带身份证就可以到公积金柜台办理退休提取业务，提取的款项将会直接打入职工的社保卡。
1、单位职工缴存∶住房公积金缴存单位应当与社保缴纳单位保持一致，人力资源公司代缴住房公积金应当与单位签订代纳协议。劳务派遣人员的住房公积金缴存主体为劳务派遣企业（好多公司都是这样），
职工办理该提取业务之月起开始计算时间，此后停止缴纳深圳社保达三个月（包括申请月当月）的，深圳市住房公积金管理中心将把职工公积金本息余额转入职工联名卡的储蓄账户,职工可以在带有银联标识的柜员机上取款。

Ⅸ 公司当月缴纳上个月的社保和公积金，那么贷款是不是也要推迟一个月等到账满一年了才能贷款买房

不是的，是公积金账户实际收到你和单位缴纳的公积金到达12个月。也就是说你第一笔公积金是去年9月份交进去的，则到今年8月份交了以后就满一年，今年9月份就可以办理贷款了。