❶ 企业贷款委托员工办理需要承担责任吗
企业贷款要员工去办理，我觉得这个员工不能办理这个，因为是企业贷款，你缘故能承担起吗？
❷ 老板让员工去自己公司借款然后转给老板
摘要 您好，这样你就是借款人了，你要承担债务。
❸ 公司说政府给企业贷款额度,但需员工贷款给公司用
不要贷。
风险很大，如果公司无法偿还，你是要承担偿还借款责任的！但是政府贷款只要不是强迫性的就不违法。你可以和公司签订协议，以后的还款问题什么的都说清楚。
❹ 国企让员工为企业贷款度难关可以吗
国企让员工为企业贷款度难关是不可以的，而且国企也没有权力命令员工为企业贷款的权力，这是不符合规定的
❺ 老板让员工注册了空壳公司帮忙贷款,贷的款也都还清了,以后万一老板犯事了警方
具体还是要看案情和证据，以及员工在违法事件中所起的作用大小，如果只是提供身份信息注册了公司，员工对公司无实际控制和经营权，以及对生产经营的决定权，那么一般情况下是不需要承担责任的。
❻ 员工帮公司贷款怎么确保个人利益
通过法律。法律会保护你的合法财产权益，你可以通过与公司签订书面替公司贷款合同的方式来确保自己的合法权益。
❼ 公司让员工帮忙贷款一千多万正常吗求回答！！
这个当然不正常，既然是公司贷款，应该以企业的名义办理企业贷款，而不是让员工去帮忙办理1000多万的个人贷款，这样是不正常的。
❽ 公司已运转不良,让公司员工担保向银行贷款可以吗
你的员工愿意就可以。
企业向银行贷款，必须知道哪些事？
1、不能事事都听银行的
企业融资常见的途径是向银行贷款，但千万不要欺骗银行，也不能事事听银行的。
2、担保、抵押等决定贷款的核心资料不能造假
贷款基本都需要担保或抵押，这肯定是不能造假的。如果贷款不能偿还，又发现担保或抵押有假，就可能被指控骗取贷款罪。
3、虽然企业答应了银行的条件，但只要还不上钱，反手就可能被举报
很多时候企业为了顺利取得贷款，就不得不答应银行提的条件，比如银行可能要求你把财务报表“做”得好看些，又比如银行要求你在贷款中拿一部分出来借给指定的公司“过桥”，这些情况很常见，但在还不清贷款时，银行为了“自保”，就可能采取“刑事举报”的方式来挽回损失。
4、只要存在“借钱时就不可能还钱”的事实，企业就极有可能被定罪
如果为了取得贷款，向银行提供虚构的合同、项目书、隐瞒贷款用途，或者在贷款之前就有负债，又或者所借贷款不是用于实际生产经营，一句话，只要存在任何能证明你“借钱时就不可能还钱”的事实，就有了刑法上说的“没有还款能力借款”，则具有“”非法占有目的”。如果最后钱真还不上，就可能被指控为贷款诈骗罪，最高可被判处无期徒刑。
5、骗取银行其他金融票证，也涉嫌犯罪
同样的道理，以资料造假或者隐瞒不利事实的手段，取得银行票据承兑、信用证、保函的，也可能构成犯罪。
6、高利转贷，民事不保护利息，刑事还要追责
不能把银行贷款转贷收高息。按照法律规定，如果套取银行资金又高利转贷给他人的，双方的民间借贷合同无效。也就是说高利转贷，不仅利息不受法律保护，而且还可能涉嫌犯罪，典型的赔了夫人又折兵。
7、有贷款资源，帮别的企业贷款“过桥”，也有风险
如果A公司在银行能够贷款，但是A公司并不需要钱；恰好B公司需要钱又贷不到，于是一拍即合：以A公司名义贷款，再转借给B公司，或者A、B公司签订虚假合同，A再把贷款支付给B公司。最终，如果A公司转贷获利了，即使A公司归还了银行贷款，也可能构成高利转贷罪，因为银行不能让“中间商赚差价”。
8、帮企业贷款“过桥”，只要别的企业还不上钱，就可能被株连
接着上面的故事，如果B公司没有把钱用于生产经营，而是挥霍等导致资金链断裂，最终无法把钱还给A公司。A公司要么“割肉”先给银行足额还钱，要么被一起告上法庭。如果应当知道B公司不想还钱，还帮忙“过桥”，则涉嫌与B公司共同骗取贷款或贷款诈骗。
❾ 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法
行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。
❿ 公司欲强制员工贷款100万推进公司业务，签代还款合同，还款期3年我不想贷款怎么办呢，不配合就为难辞退
公司的行为已经违反了劳动法的规定，侵犯了个人的合法权益，首先可以明确拒绝公司无理要求，如果公司以此为由辞退员工可以向劳动部门进行举报。