辞职后哪家公司扣社保和公积金贷款

㈠ 离职后，原单位是否缴纳当月社会保险和公积金

离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。

还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

(1)辞职后哪家公司扣社保和公积金贷款扩展阅读

辞职后，原单位的社保和公积金应该：

一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

1、养老保险缴费：

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

四、住房公积金转移：

单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

（一）某市住房公积金缴存变更清册；

（二）某市住房公积金转移申请表；

（三）职工身份证明。

管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。

异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。

㈡ 离职之后入职，公积金应该由哪家公司来缴纳

新公司会补缴的，如果新公司不补缴，那么你可以和新公司商量，你自己出钱，请新公司补缴，这样就可以保证连续缴纳。
如果近期没有买房的计划，那么中断一个月也无所谓。
如果有，那么需要保证连续缴纳，否则，无法申请公积金贷款。
申请公积金贷款其中一个条件是，申请时处于正常缴纳，且之前连续缴纳6个月以上。

㈢ 从公司离职了，社保和公积金怎么呢

社会保障实际上包括五项保险，包括员工养老保险，员工医疗保险，失业保险，工业伤保险和产假保险，这五种类型的保险，那么这5种主要保险不需要转移，只需要雇员养老保险和员工医疗保险可以是，因为只有养老保险和医疗保险需要累计的付款期，而且需要我们转移。剩下的三个保险是不需要转移。

㈣ 员工离职还被公司扣社保公积金吗

应该是不扣的。
如果原单位还在扣，可能是原单位还没有办理相关的手续。当事人可以到原单位要求不再缴纳。

㈤ 辞职后的社保、医保和公积金

辞职后，医保公积金是可以转移的。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。