公司利用买手机的培训费贷款

㈠ 宜章移动公司在骗人贷款买手机，套路很深！望有关部门查处，移动员工和捷信通合伙骗贷！

这种有问题的就是要勇敢的爆出来，让人们都知道，希望有关部门能去解决，不要让更多的人上当了

㈡ 公司以个人名义贷款当培训费可靠么

这个肯定是不行的，如果说公司是先培训，然后再从工资里扣除的话还行，以个人名义向银行贷款是不行，那样会把还贷人算在你名下的。

㈢ 实习公司让我们向第三方贷款，说是培训费，这样合法吗

肯定不合法啊，才刚实习贷款这种东西不要随便碰吧，还有实习公司，利息多少什么的跟你们说清楚了吗，签合同了吗，合同上怎么写的都要好好看，千万不要傻傻的就被骗了

㈣ 公司以招聘的形式。进行诱导培训收费。小额度贷款。是违法行为么。能起诉他们么

像这种情况肯定是违法行为的。只要情况属实。的确像你说的这样。收集好相关的证据。你可以联系一些和你一起上课的同学。发动大家的力量。找到相关部门。或者直接报案。直接告对方欺诈就可以。相信。如果是这样的情况的话，肯定不止你一个人。上当受骗的人应该很多。你可以联系一下。这样想过，我可能会更重视一些。希望你能成功。

㈤ 女子遭遇＂入职培训贷＂ 签合同后被要求贷款1.7万是怎么回事

当时应聘的是数据录入岗位，公司让我5月16日来，面试的时候跟我说有一个编程的岗位，需要培训，并且告诉我有3天的试岗期，让我考虑清楚了再签订合同。”孟女士的女儿小王说。

从上周五开始，小王就进入了“试岗期”。这期间，小王每天来公司上课，“一开始只学习了html网页前期的学习，并没有学习太多的内容。”英语专业的小王，对于这方面的业务很有兴趣，学习也很积极，准备继续在这里培训上岗。3天“试岗期”后，小王想与公司签订正式合同。小王说：“公司的人告诉她，培训费一共是1.7万元，可以贷款，分18个月偿还，每个月从工资里扣除1100元。”

当天下午，记者接触到了该公司的工作人员李先生与刘先生。“对于收取培训费，我们公司觉得是合理的。培训费可以一次性支付也可以贷款。这些年，就业环境不太理想，人才流失也比较严重。很有可能在我们这里培训了几个月之后，教会了他一些知识，转头就去了北上广的大公司就业，这对我们公司来说是一种人员流失。”新文化记者在该公司内看到，这家公司的三间房间内，约有30人正在进行培训。李先生介绍，有些是正式员工在做项目，有些是正在培训的人员。“我们公司是合法经营，已经有很多通过培训正式上岗了。”李先生称，也存在很多本来是文科生却来IT行业就业的人，进行培训主要是要考察他们的资质，对于不适合此行业的人员，会退还培训费。

㈥ 被骗子公司诱导贷款做培训，现在还不上，该怎么办我能不能起诉公司

你真糊涂，我可以很负责任的告诉你，开弓没有回头箭，你还是老老实实找份工作把债还了吧，否则你会吃官司的。那个教育贷是上征信的，征信黑了，以后你处处受限。就连以后结婚、找工作、高消费出行坐飞机高铁、子女读书都是个问题！除非你参加培训时间不长，还可以跟培训机构协商退课，那就没事。再说了，你想学什么技术，去淘宝上面买教学视频，那上面的教学视频比比皆是，只需花几十块到几百块不等的费用，课程体系都比培训机构的过硬，你干嘛非要借贷几万去学习啊。你完全不用被培训机构忽悠几万块钱。你可以找份工作，再利用业务时间学习，你说是不是。

㈦ 请问那公司的培训费和购手机费应计入什么会计科目呀

请问那公司的培训费及手机费应计入什么会计科目呀?
1.发生的员工培训费应计入：
借：管理费用-职工培训费
贷：现金/银行存款
2.发生的手机费做：
借：管理费用-职工福利费（手机费）---并入工资合计计算个人所得税
贷：应付职工薪酬

㈧ 公司岗前培训，要贷款交培训费，这样靠谱嘛！！

千万别去