小贷款公司不合理收费去哪里投诉

⑴ 对于不合理收费向哪个部门投诉和举报

你好，要看你是哪个部门收费不合理
如果医院收费不合理 可以找卫生执法监督部门投诉。
小区收费不合理 找物价管理或者投诉315消费协会
学校不合理收费，向当地教育主管部门进行反映

⑵ 怎样举报乱收费用的公司

你的问题可能不是乱收费的问题,应该是劳保相关的问题,该公司的做事方式好像触犯了劳动法的某些条款.

其实很简单就可以找到相关部门的,现在公务员不象以前那么不负责任了.方法如下: 1.首先不要怕,理清楚思路,投诉之前想清楚要表达的语言.不要让别人觉得你话都讲不清楚.2.电话从当地的118114查询(如无,拨114),找劳保局的投诉电话.3.说话不要着急,语气不要偏激,以一种请教的方式去咨询.......问题应该就解决了.
自己一定要看看新颁布的劳动法,这样才能保护好自己.

⑶ 公司不合理扣款我们应该去哪里投诉

一、公司乱扣工资投诉到哪个部门投诉?

公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。

二、工资相关法律依据

依据工资支付暂行规定第15条、第16条的有关规定，用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减，但需要分别符合如下条件：

第一种情形为“代扣工资”，即依法应该由用人单位代扣代缴的个人所得税，代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及其他法定情形的，用人单位可以代扣。

第二种情形为因劳动者个人原因给单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第三种情形为“减发工资”，其法定情形为：

(1)国家的法律、法规中有明确规定的;

(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准);

(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。客户未付全款，并非法定扣罚员工工资的法定情形，故此做法违法。

我国的相关法律中明规定了不得以任何形式的借口来可口员工的工资，但是在实际的工作当中很多公司会制定相应的制度对员工的工作态度和举止行为进行一定的约束，如果是为了帮助企业和员工更好的发展是无可厚非的，但是克扣工资的行为依然是不被允许的。

⑷ 贷款公司乱收费怎么投诉

不要轻信这些私人小额贷款公司，正规的贷款公司是不会实现收费用的，如果您被骗了要及时的报案，对骗子的电话、账号也要做好备份。

⑸ 怎投诉小额贷款公司

先打他们工地总部投诉，不行打银监会。

⑹ 怎么投诉金融服务公司乱收费

目前没有明确的投诉路径，想贷款找正规金融机构，目前融吧金融超市面向社会人群免费申请市面最低的优质资金，服务费是全部免费的

北京融吧金融超市十月重磅上线 。敬请期待

⑺ 小额贷款公司乱收费怎么办

你好，贷款公司强制收费，如果是贷前，建议直接拒绝，不要申请贷款了。
一般正规的贷款公司，正是放款前是不会收取任何费用的。遇到强制收费的，建议报警处理。

⑻ 去哪里投诉银行的不合理扣费

如果核实确实是不合理扣费，你可以先到农行总行投诉 有专门的投诉电话 95599 也可以打银监会的电话进行反应 010-66277510。