⑴ 小额贷款公司刚成立，我是负责信贷的经理，公司账上有1千万，但是大家都知道资金是有成本的，怎么才能把
1、我是小贷公司的客户经理，你恋人买都没有怎么坐上信贷业务经理的呢，呵呵！
2、没人脉其实是好事，大多数不良贷款都是所谓的人脉导致的。
3、所以要做营销，自己开发客户，方法太多了，我们现在做的广告成本低，成效显著，主动联系我们的特别多。
4、方法有陌生拜访、电视广告，户外广告啊太多了。
⑵ 小额贷款公司客户经理待遇 与前景
有朋友1年多就15000了
⑶ 一个投资在两亿左右的小额贷款公司的总经理的年薪大概是多少
能给你200万元就可以了，现在工作难找，不要太挑剔。
⑷ 怎么样做好小额贷款公司总经理的工作
把握好公司的大方向，像你们做小额贷款，主要把握住两个地方，一个是资金的管理，包括放贷的渠道途径和方向，对贷款人的资料审查， 对贷款方与付款方的关系协调等。另一方面就是人员和关系的处理了，具体得看你所做的方向和规模的。可以多看一些类似这方面的书籍，记住一句话，会管理的人不一定能办好公司，不会管理的人只要学，什么公司都能管理好
⑸ 小额贷款公司客户经理和银行贷款客户经理的区别
平安易贷是平安保险集团属下的信贷公司，是第一家面向个人、私营小企业主、有房人士、中小企业提供贷款服务的正规合法金融公司，为在深圳、东莞、广州、佛山工作及居住的人们提供无抵押的信用贷款，方便快捷，当天可以到账。如有需要，我可以帮到您！
联系方式：我的网络用户名（信贷专线：前面加深圳区号：0755）
信贷专员：陆经理
薪金贷所需要资料：
1、身份证明：身份证
2、工作证明：劳动合同或公司开具的工作收入证明（盖章）
3、收入证明：最近3个月银行代发工资流水或能代表个人收入的银行流水
4、住址证明：如是租房提供最近一个月的租金单
5、辅助资料：社保卡、工作证、 行驶证等（如有就提供）
房产贷所需要资料：
1、身份证明：身份证
2、工作证明：劳动合同或公司开具的工作证明
3、收入证明：最近3个月银行代发工资流水或能代表个人收入的银行流水
4、住址证明：最近一个月水/电费单
5、房产证明：房产证或房屋按揭合同及最近三个月的按揭还款记录
注：房产贷贷款金额在4万以下的，不必提供工作证明和收入证明
个体和私营业主贷所需要资料：
1、身份证明：法人代表身份证。
2、工作证明：营业执照
3、收入证明：贷款申请人最近一年的对公帐户流水或个人银行流水
4、住址证明：经营场所的租赁合同和最近一个月的租金单及水电费单
5、住址证明：个人住址最近一个月的水电费单据
温馨提示：放款前不收取任何形式费用，贷款请找正规金融机构！
⑹ 衡阳这边小贷款公司的副总经理年薪多少
各公司的副总经理年薪是不一样的，没有统一标准，完全是公司自主决定的，要具体咨询到年薪数据，只能到您所要了解的目标公司内部。
仅供参考。
⑺ 富仑小额贷款有限公司总经理
提醒你，正规的小贷公司只准许在本地开展业务，要亲临公司办理，不得收取贷前费用或预扣利息，绝不会使用个人（所谓法人、经理、财务负责人的）名下银行账号收取费用。例如北京的小贷公司只准许在其注册所在区县范围内发放贷款。超出地域范围业务、基于网络平台办理的业务是骗局，应为骗子冒用正规公司名义行骗或骗子虚构的公司。
⑻ 小额贷款公司经理履职计划怎么写
××市××小额贷款有限公司
信贷部2011年经理述职报告
2011年，信贷管理部在银监会和公司领导的正确领导下，牢固树立科学发展观和可持续发展的经营理念，紧紧围绕业务经营目标，坚持依法合规审慎经营。适度信贷规模，创新业务品种，严控信贷风险，进一步优化信贷资产质量、促进了信贷业务又好又快的发展。
一、业务经营指标完成情况
2、贷款。截止11月底，总贷款余额xxxx 万元，其中：保证贷款：xxx笔，金额xxxx万元；抵押贷款：xxx笔，金额xxxx万元；全年累放各项贷款xxxx笔，金额xxxxx万元，累收回各项贷款xxxx笔，金额xxxx万元。其中“三农”贷款累放xxxx 万元。 五级分类无不良贷款。
4、经营效益。公司到目前实现总收入 万元，同比增加 万元。其中贷款利息收入 万元，同比增加 万元；总支出 万元,同比增加 万元。其中利息支出 万元，同比增加 万元；营业费用 万元，同比增加 万元。 账面盈利 万元，同比增盈 万元，增幅 %。 二、工作措施及开展情况 （一）以发展为宗旨,不断壮大资金实力。
2014年，我部始终坚持稳中求好，好中求快的原则，大力拓
展贷款业务，市场占有份额不断提升。
1、抓优质服务活动促进贷款总量增长。一是扎实开展微笑服务、礼貌用语活动，立足主动热情，实现客户满意度不断提高。 2、今年三月底公司开始对外营业，信贷部真针对不同的贷款对象，不同的贷款方式和担保方式，制定了：保证贷款；抵押贷款和质押贷款的具体操作流程，抗风险措施基本完善。
3、为了对贷款实行专业化管理，信贷部制定了：贷款发放的操作规程，对贷款的审查建立了多套完整的表格管理格式，对贷后工作检查制定了具体操作流程。
4、年初公司招聘了两位新员工，信贷部采取了边工作，边学习培训，学习了礼貌语言，客户业务咨询问答，信贷风险防范理论，学习了信贷文档和表格的电脑制作方法。
（二）以“规范”为前提，全面提升贷款管理水平
1、创建农户小额贷款管理示范点。公司为做好小额农贷发放的试点，对颖泉区农贸批发市场重点扶植，此举受到当地政府及老百姓一致好评。
2、规范了信贷管理。为了防范信贷风险，今年，信贷部按公司领导的要求，对信贷档案建立电子化台账管理，建立档案信息，严格进行考评考核，保证到期贷款按时收回。
3、规范了信贷操作流程。严格按省银监会文件要求，单笔贷款金额控制在资本金总额的xx﹪，即单笔贷款不突破xxxx万元。 （三）以“控险”为核心，全方位化解信贷风险
1、不断在工作中化解风险，根据领导的有关要求，结合我公司实际情况，对贷款建立风险预警机制，每月末对下一月的贷款户，
笔建立预警催收台账，做到按时、定时催收贷款本息。 2、以基础管理为突破口，在操作中规避风险。一是狠抓了信贷风险系统的规范管理，要求信贷员对自己的贷款进行了全面整理，杜绝违规贷款的情况发生，全面执行信贷风险系统责任人制度。二是严格执行贷款五级分类，实现风险管理。按照“按月分类、实时调整”的原则开展风险分类工作，按月对信贷资产进行集中认定，分类结果，动态调整，根据信贷资产风险变化进行实时监控和调整。通过分类，找出信贷管理中的不足与差距，促进贷款“三查”制度的落实，为全面加强信贷管理、树立风险为本的经营理念和审慎经营意识打下了坚实基础。三是及时做好了信贷的报表填报、考核以及对不良贷款的监控工作。发现不良贷款信号时及时采取措施并向领导反馈信息，定期发给客户到期贷款通知短信息，确保到期贷款回收率实现100﹪. 3、以强化责任为前提，认真开展贷后检查活动。下一步信贷部门人员要对大额贷款进行逐笔入户跟踪检查，并写出书面报告，对检查出来的问题进行现场整改。条件成熟时对人民银行的企业征信管理系统的相关数据及时进行登录，防止了企业多头贷款的可能，有效防范了企业贷款的风险。
4、以落实制度为目的，严格执行贷款问责机制。对于贷款发放与管理过程中出现的违规违纪问题，无论是否形成风险或造成损失，均追究了相关人员的责任。
5、以人为本，强化了信贷人员队伍建设。
⑼ 左力小额贷款公司总经理
提醒你，如果是网上联系的、传真签合同的都不可信，正规的小贷公司只准许在本地开展业务，要亲临公司办理，不得收取贷前费用或预扣利息，绝不会使用个人（所谓法人、经理、财务负责人的）名下银行账号收取费用。例如北京的小贷公司只准许在其注册所在区县范围内发放贷款。超出地域范围业务、基于网络平台办理的业务是骗局，应为骗子冒用正规公司名义行骗或骗子虚构公司行骗。
⑽ 小额贷款公司的客户经理一职怎么样
有一定的挑战。与银行的客户经理相比相似与区别如下：
相似点：
1、你要懂得很多知识，如财务、税务、法律（公司法、担保法、物权法等），营销。综合能力要求比较高，属于知识型工种。
2、做好了收入不低，而且你会结实很多权贵人事，如企业老板，政府官员。
区别：
1、你不需要像银行的客户经理那样装孙子去拉存款，小额贷款公司客户经理只放款，不吸储。
2、你的名气，品牌影响力不如银行，所以客户经理要做大量的客户主动营销，比如陌生拜访，开推介会等。
总结：要求情商比较高，学习能力强，懂得人际关系处理。总之算是个“知识型的业务员”