① 公司没有流动资金，组织员工每人为公司贷款20万承诺贷款的钱由公司负责偿还
一旦公司黄了，你就会追不到这20万和利息了。但你欠银行的20万还得还!
② 公司让员工帮忙贷款一千多万正常吗求回答！！
这个当然不正常，既然是公司贷款，应该以企业的名义办理企业贷款，而不是让员工去帮忙办理1000多万的个人贷款，这样是不正常的。
③ 会计，A公司是一家运输公司.公司以补充流动资金为由,向银行贷款1000万元,利率5%.
优点：可以增加公司的利润，提高资金的使用效率
缺点：公司并不知情B公司的信用状况，可能会造成巨大损失。
④ 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗
贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。
⑤ 公司需要员工垫钱,是否成为公司流动资金
员工为公司垫付的这些开销只是一种双方协商意愿关系，公司方只要不强求员工垫付这些开支，是不算违法的，原则上都是要建立在自愿的基础上，从劳动保障相关法律上来说，员工并没有这个义务为公司垫付这些开销。
⑥ 关于公司向银行流动资金贷款问题
1、那之前没有计提了还需要补吗？建议补提。
2、如果要补提 的话之前做的分录也要冲了重新做吧？建议采用统一方法，全部先补提，后冲销的方法。
3、我自己算的那个利息怎么跟银行的不一样。银行的贷款一般是按照实际天数计息的，一般是当月20日计算利息，但包含20日当天。比如1月18日贷款，2月20日计息，实际天数是34天（1月14天，2月20天），下次计算利息，银行实际是从2月21日开始的。估计你和银行的差额是天数的原因。
4、还款方式都是：按频率付息、一次还本，这句话是什么意思。银行还款方式一般说明的是利息归还方式和本金归还方式。利息付息方式一般包括按月、按季、按年结息。按频率计息，实际就是每间隔固定月数进行付息。一次还本就是到期后，一次性归还本金。
5、会计分录问题。我认为是正确的。但如果每次计提的利息和银行利息有差额，可能需要补提或冲销财务费用。
以上回答希望能帮助你。
⑦ 公司要求员工向银行贷款入股，这行得通吗有什么风险
首先，你要看看公司的成长性如何，是否值得入股。不是股份制最好，这样改制时你的股份会增加。入股不是只签协议这么简单！！工资如何从新计算？最低工作年限？原股东会是否同意？新股东权益是否等同？等等很多的问题。
撤股一般不可能，要是上市后变现或者被收购还有可能。如果不能实现这些，就是你面临的风险啊
⑧ 企业以内部员工的名义办理银行信贷的问题
即使以公司名义贷款，也是你老婆以公司的名义做的贷款，需要你老婆的身份证户口本银行流水等证件，这个款就是属于你老婆带的，估计负全部责任，但是不知道你老婆与公司之间有没有协议或合同，银行的信用就不用在说了，以后你老婆在需要贷款，难了。至于公司这种行为属于什么性质，我也不敢说，咨询一下律师吧
⑨ 公司以员工名义贷款用于公司经营的问题。
浙江孙律师：
既然你已经撤销了该笔贷款，自然不存在风险。