平安公司正式员工有没有住房贷款

『壹』 今天刚辞职，就有人给我介绍了一个工作，是平安集团下做贷款的编制，我想问一下各位这种工作能做吗

这样的工作，我也觉得不靠谱
还是应该找别的工作。
你多大了呀，有没有什么特长？
最好去学一门技术，以后依靠技术吃饭

『贰』 中国平安员工刚加入公司没钱可以贷款吗

去哪贷款？你觉得可以吗？银行可以

『叁』 平安人寿员工有住房补贴吗

您好！
即使是平安人寿保险公司省级机构的正式内勤员工也是没有住房补贴金的。

『肆』 平安保险公司正式员工

基本能看懂你的表述，衷告几点请注意：
一，估计你面试的是代理人，不是内勤正式员工，你可以从你签订的合同中可以判别。是代理合同还是员工合同。
二，如果是做保险业务员，也还是可以的，但就是有业务压力，自己是否能承担。做得好，收入绝对可以的
三，今后多读读书，写这么一段，看的人和写的人都累〜

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『伍』 平安内部员工怎么贷款

可以找我，我们是平安集团下属机构信安易贷，我们专为平安内部员工提供无抵押、无担保信用贷款，我在里面上班，具体的话可以打我电话（用户名），希望可以帮到你

『陆』 中国平安保险公司有没有贷款业务

有的，平安是业内唯一一家有银行的保险公司。你可以找业务员咨询贷款业务，或者直接去平安银行找专员问贷款业务。
平安的贷款业务：主要有车抵贷。保单贷款，新一贷。
保单贷款：只要你具有年缴6000以上的保单，已经缴满3年以上，就可以申请保单贷款，最高可贷款年缴保费的45倍。
车抵贷：只要5年内的新车，行驶里程不超过8万公里；车辆评估价值7万以上就可以申请办理。根据车的评估价值最高可贷50万（不用押车）
新一贷：只要连续三个月平均收入在6000元以上；年满25周岁有第二代身份证的中国大陆居民；具有稳定的职业，在现就职单位工作满半年以上就可以申请，最高可贷30万

『柒』 平安公司新员工底薪

你是业务销售的话没有底薪的，很低！但好好干工资都很高的，我也是平安的，，车险理赔的，我都看见好几个同事开车上班了（哎……我很郁闷）！，工资制度是保密的！

『捌』 平安集团内部员工不满25周岁可以向平安银行贷款吗。正式编制员工，不是保险代理人。

• 需要年满25周岁才可以的

『玖』 平安保险业务员和正式员工有什么区别

平安保险业务员和正式员工的区别如下：

1、工作的性质不同

业务员主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而正式员工则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

业务员负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而正式员工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

业务员主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而正式员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

业务员主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而正式员工主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

参考资料来源：网络-业务员

网络-正式员工

『拾』 在平安公司上过班又没上了和以后买房贷款有关系吗

这个没啥关系，办理住房贷款主要看你的信用，贷款的额度以及首付比例，贷款时需要你的收入证明，如果各项指标没问题，就不会受什么影响