公司为员工提供住房贷款

Ⅰ 企业给员工的无息住房贷款，2年后发放怎么进行会计处理

公司无息贷款给员工买房，在公司和员工间成立的是借款合同关系，如果员工不愿还钱的，属于员工违约，公司可以依法向法院起诉。如果员工在法院判决不自觉还款的，公司还可以申请法院强制执行。
《民法通则》
第一百零八条 债务应当清偿。
《民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

Ⅱ 企业单位员工申请住房公积贷款 要具备哪些条件和程序

职工申请住房公积金贷款应具备的条件、需提供的资料：
（一）申请人具有本市常住户口或本市有效居留证明，具有完全民事行为能力；
（二）申请贷款时，连续缴存住房公积金一年（含）以上，公积金账户余额达到2000元以上:借款人住房公积金连续缴存时间，按下列规定计算：
1、借款人在申请住房公积金贷款前，先后在两个（含）以上单位正常连续缴存住房公积金，并已办理转移合并手续的，缴存时间可连续计算。
2、由于借款人原因或其所在单位的原因中断缴存住房公积金达到三个月（含）以上的，在重新缴存后又一次性补缴的，不属于按月连续缴存的情形。
（三）有稳定的职业和经济收入，个人信用良好，具有按时偿还贷款本息的能力；
借款人在中国人民银行个人信用信息基础数据库（以下简称个人征信系统）中有不良记录的，按以下办理：
受委托银行调阅借款人个人征信系统记录，存在不良信用记录，属于下列情形之一的，应当当场告知借款人不予贷款。
1、借款人的不良记录属于恶意行为的。经善意催要、告知，仍未及时归还的行为为恶意行为；
2、借款人有多笔贷款，借款人及共同还款人的合法收入不足以偿还多处贷款能力的；
3、申请贷款时，逾期贷款或信用卡逾期尚未归还的。
4、借款人欠还贷款累计达到或超过3期的。
（四）同意以所购买、建造的房产价值全额作为抵押；购买按揭商品房的，该房地产开发企业须为购房人作阶段性担保；
（五）申请再次住房公积金贷款的，原则上应还清上次住房公积金贷款，两次累计贷款额不得超过贷款最高限额且公积金账户余额应达到累计贷款额的十分之一以上；
借款人申请再次住房公积金贷款时，有下列情形之一的，不能再次申请住房公积金贷款。
1、以往住房公积金贷款时，因违约或有不良还款记录的；
2、借款人或共同借款人对同一套住房已申请过住房公积金贷款的（含婚前或离异）。
申请住房公积金贷款需提供的资料：
一、借款人与共同申请人身份证、口本簿（含首页、户主页）原件及复印件2份（夫妻不在同户籍的还应提供结婚证原件和复印件2份），原件受托银行核对后退回借款人。未婚、离异、丧偶的单身职工应提供民政部门出具的未婚证明原件或未再婚证明原件一份及一份复印件，出具的未婚（未再婚）证明没有注明有效期的，证明有效期限为一个月。
共同参与住房公积金贷款的借款人的子女或父母应提供的资料：
1、户口簿能够证明共同申请人与借款人同户籍关系的，提供户口簿原件及二份复印件，共同借款人及其配偶身份证原件及二份复印件。原件受托银行核对后退回借款人；
2、共同借款人及其配偶非同户籍的提供结婚证原件及二份复印件。原件受托银行核对后退回借款人；未婚、离异、丧偶的提供民政部门出具的未婚（或未再婚）证明原件一份及一份复印件。
3、单位出具的公积金缴存、经济收入证明原件一份及一份复印件。
二、借款人及配偶收入证明、公积金缴存证明原件2份。
三、提供真实购房资料，同时应使用所购住房提供抵押担保。使用自有非所购（建）房产抵押的应提供担保公司担保材料。
（一）购买按揭商品房、经济适用住房和集资房的提供下列资料：
1、已备案的《商品房买卖合同》、经济适用住房购买合同或集资协议原件一份及二份复印件。原件在贷款审批后由受托银行退还借款人；购买的住房为按揭的，提供已备案的买卖合同原件一份及一份复印件，开发企业应在《个人住房公积金政策性贷款申请表》的保证人声明栏内签章作阶段性担保，并提供按揭担保书一式两份。
2、提供首付30%以上的购房款收据或购房发票、契税发票原件及二份复印件，原件在贷款审批后由受托银行退还借款人。
（二）购买二手房应提交下列资料：
1、已备案的房屋买卖契约原件及二份复印件。原件在贷款审批后由受托银行退还借款人。
2、提供购房契税发票原件及二份复印件，原件在贷款审批后由受托银行退还借款人。
3、提供所购住房房地产价格评估报告两份。
（三）翻建、大修自住住房应提交下列资料：
1、提供房产管理部门出具的危房鉴定报告原件和复印件一式两份。原件在贷款审批后由受托银行
退还借款人。
2、提供工程预（决）算报告一式两份。
3、提供所修建住房房地产价格评估报告两份。
（四）自建住房应提交下列资料：
1、提供县级规划管理部门出具的规划许可证原件、国有土地出让使用证原件及复印件一式两份。原件在贷款审批后由受托银行退还借款人。
2、提供工程预（决）算报告一式两份。
3、提供所建住房房地产价格评估报告两份。

Ⅲ 公司如何给员工上住房公积金

为员工缴存公积金之前，需要先持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。

1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。

3、法定代表人身份证原件+复印件。

4、经办人的身份证原件+复印件。

5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。

6、公章

单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。

(3)公司为员工提供住房贷款扩展阅读

特点

1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

性质

1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

Ⅳ 公司可以贷款给下属员工吗

如果是贷款，要看企业是否具备此类金融行为许可。
个人感觉“企业贷款给员工”是有问题的。

Ⅳ 公司给员工开工资证明贷款买房的问题

银行贷不了，就找小贷公司，条件相对宽松，但利息会比银行高些。你是哪的？

Ⅵ 公司给员工开具收入证明，员工需提供的材料有哪些

其实这个问题最权威的回答方应该是公司领导，因为他们让员工提供相关证明材料，就应该把所有要提供的材料明细告诉员工，员工才能有针对性地去准备相关资料。要不然你个人认为准备得再齐全，公司领导不认可，也达不到目的。

根据题主的描述，既然是为住房贷款开具收入证明，那就是要由 贷款银行出具相应的文件。

一般证明材料包括:住房贷款合同、首付款收据等。

Ⅶ 公司为员工提供收入证明后将承担什么法律责任

要承担该证明事项与员工实际收入相符的责任。这是总原则，具体承担什么责任要看该证明的使用目的了。
如果用于商业贷款方面，公司虽然也有总原则上的责任，但承担其他民事赔偿上的责任就基本没有了，因为，目前为止，还没有任何一家银行只凭借该公司证明就可以发放贷款。都是要提供比如房屋等物品的抵押。
如果用于其他领域，要承担证明与实际收入之间不符的责任。比如，人民法院执行该员工时，会扣划他收入的一定比例，如果实际收入不是证明上的数额，差额部分可能公司要承担责任

Ⅷ 公司为员工贷款做收入证明，公司承担哪些责任

只要信息真实，不需要承担任何责任 的

Ⅸ 公司给员工办理住房公积金 员工需要提供什么资料 谢谢

沈阳职工住房公积金由单位统一造册，先在住房公积金管理中心开设单位账户，再到中心指定银行开设职工住房公积金帐户。以后按月在指定银行缴存住房公积金，遇到人员变动和补缴，及时在缴存银行办理变更和补缴手续，未经住房公积金管理中心委托的任何金融机构不得揽存住房公积金。户口是外市的没关系，只需要所在企业的职工档案