公司贷款需要员工征信吗

① 单位要求员工提供个人征信合法吗不提供可以吗

合法，可以。

征信记录不仅反映当事人的信用情况，还能反映当事人很多的综合信息。所以，征信报告不仅用于对借款人的审查，还广泛地应用于求职招聘、资格审查、报考公务员、担保、租房、业务合作等等，以后如果遇到交易对手要求你提供征信报告，请一定不要奇怪。

另外对征信记录较差、还款能力有缺陷的员工，公司谨慎使用甚至重点防备是再正常不过的事了。也有的公司做得极端一些，发现员工存大大额、频繁逾期，趁年底进行优化组合时组合掉，请千万不要感到意外。

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注意事项：

过往的征信记录是判断个人信用资质的重要依据，征信空白，金融机构就无法对用户的消费、还款的能力和信用状况做出客观合理的评估，从而影响审批。

征信查询次数过多，易被判断为急缺钱型客户，违约风险较高，贷款平台对这类用户会更加谨慎。定期自查征信是好的，但不宜过多，一年一次比较合适。

② 用人单位是否会审核员工提供的征信报告呢

不会。

一般公司入职都只需要提供你的学历证明，身份证复印件，一寸照等等比较常规的一些证件资料，一般都不需要征信报告的。

个人征信报告包括个人基本信息，银行信用，非银行信用，异议记录，查询记录，公共记录，诉讼记录等方面。个人征信报告广泛应用于商业银行贷款、信用卡审批和贷后管理中，还用于任职资格审查、员工录用等许多方面。

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注意事项：

用人单位在招工简章上要明确录用条件，在试用期内也不能随意解除合同，必须由用人单位举证证明劳动者不符合录用条件。这就要求用人单位对劳动者不符合录用条件的证据进行妥善保存，防止发生纠纷时因举证不能而导致不利后果。

用人单位在决定录用劳动者与之建立劳动关系时，应当建立职工名册。

用人单位要如实告知劳动者工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。用人单位如果不如实告知劳动者可能导致劳动合同无效。用人单位在告知时应当用书面形式或其他可以固定告知内容的证据形式。

③ 公司和员工工资卡和劳务合同担保给员工贷款银行还需要查看员工的征信吗

如你所述，目前银行对于个人的贷款都查询征信，你所述的只是方式不同，结果是一致的，应会查询。

④ 去贷款公司上班为什么要征信

去贷款公司上班的时候，一般都会需要个人提供征信报告，主要是防止出现其他情况。

⑤ 你好，公司要贷款，需要员工的银行流水，对员工有影响吗

流水应该没有影响！要是征信就有影响！
再看看别人怎么说的。

⑥ 公司要求员工提供征信记录和银行流水是合法的吗

查询客户贷款卡要客户提供贷款卡号和密码的，上贷款卡系统查询。另：大多金融机构登陆贷款卡系统时都有id和密码的，你没有的话拿了客户的授权书去人民银行查。
个人征信记录也一样。
如果你经常要查的话，去当地人民银行申请查询用的机构号、用户名吧。

⑦ 公司贷款需要征信吗

答：需要。贷款类审批流程中包含核查征信。

⑧ 企业要求员工提供征信报告合理吗

不合理的。

依据《征信业管理条例》第十八条规定：向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。

征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供。

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征信报告的相关内容：

1、征信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。

2、从事信贷业务的机构向金融信用信息基础数据库或者其他主体提供信贷信息，应当事先取得信息主体的书面同意，并适用本条例关于信息提供者的规定。