公司会用员工入职信息去贷款吗

Ⅰ 员工离职时怕公司拿身份证复印件骗贷款，将入职表和身份证复印件要回，人事还给了离职人员，可以吗

只要公司同意，不违法，
但公司保存个人信息也是合法行为。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅱ 请问公司会拿个人征信报告去做什么吗

现在很多正规的公司都会要求员工在入职的时候提供一份详细的个人征信报告在能办理入职手续，尤其是金融行业和公司财务岗位，公司这样做的目的是为了了解入职人员的信用和负债记录，这样做也是为了公司负责，万一入职人员是个老赖，那么每天都要面对催收公司上门催债，不仅影响个人和其他员工的工作，还会损害公司的名誉。

如果查询过程中发现个人征信报告出现错误怎么办 ？

发现出错应该及时反映要求核查并纠正。可由本人或委托他人向征信管理部门反映情况；或直接向征信中心反映；也可以委托涉及出错信息的商业银行机构反映。

如果对最终的结果应该存在异议，可以向征信中心申请在报告中加入个人声明。如果个人觉得征信中心提供的信息有误并损害了个人利益，反映后没有没有得到满意答复，还可向法院提起诉讼。