A. 公司用员工名义贷款需要员工提供什么资料
公司用员工名义贷款，就是个人贷款喽
贷款需要提供：身份证，户口本，结婚证，收入证明，工资流水，单位营业执照副本复印件加盖公章等
B. 公司利用员工信息贷款
首先，要明确这种借贷是否经过你本人同意，在你本人同意的前提下这种借贷行为所产生的风险需要由你本人去承担，也就是说你要有承担资金损失的风险，其次，假如这种借贷未经过你本人授权同意，那么这属于违规放款，你不需要承担相应责任，但是公司所造成的损失需要追责时你需要尽快寻求法律帮助甚至报警，最大限度保留对自己有利的证据。希望我的答案对你有用；）
C. 公司老板擅自用员工身份证复印件到银行贷款是否违法
1、复印件是不可能取得贷款的，贷款必须经过本人签字，或者有本人的授权委托书！如果银行给予办理，只能是银行和企业合国诈骗，作为员工本人完全可以控告！
2、银行催你的款？你还没有去控告银行呢！
3、但如果你本人签字了，或有了授权委托书，那么就认为你知情同意，那么，你就应该偿贷了！
4、如果你不属于上述3条，你可以将企业和银行作为共同被告起诉！侵犯了你的权力！
D. 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。
E. 关于企业利用员工个人信息向银行贷款的问题
建议去当地查询；企业违法、银行也违法。最好的途径就是联名起诉企业和银行。
F. 公司用员工名义贷款需要员工提供什么资料各个银行需要提供的资料一样么在线 请专业人回答下 谢谢
您好，根据您的描述，我的回答如下：
根据您的这些描述，我不知道该公司用员工的名义贷款是如何操作的，因为银行在其对员工进行评级时时有以下几个方面的：1.工作收入来源（经济来源）
2.个人信用情况（有无过在银行贷款过）
3.借款用途及期限（能从这评估其还款能力）
4.还款来源（单一的收入来源可能贷款金额较小）
5.担保措施（如果只是小额的话，需要有其房产证明）
作为一个员工来说，在其银行贷款的额度是很有限的，根据您的描述，我不知道该从哪方面分析该公司的借款用途，银行是看中还款来源的，然后来决定其贷款金额的。
希望我的回答能给您有所帮助！谢谢！
G. 小额贷款公司会用已离职员工的信息做贷款吗
这是违法行为，但是也很常见。我见过的几家公司基本都用员工账户做各种流水转账，用得不亦乐乎。你离职的话务必记得要收回银行卡，免得将来牵扯纠纷。
H. 关于公司用员工个人名义贷款的后果
依法需要承担还款责任
I. 个人公司拿员工的个人信息材料像银行贷款对员工有什么厉害关系
我遇到一个类似案例就是借款签字人（员工）最后成为该贷款的还款人，对她私人生活影响很大，所以是有风险的，不要轻易答应
J. 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗
贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。