公司可不可以不給員工交公積金貸款

㈠ 公司不交公積金，可以自己交嗎該如何交

不同省市、地區規定不同，現在有部分城市可以自己交公積金，但大部分省市區是不能個人繳納公積金的。比如湖北省武漢市是不能個人繳納公積金的，而廣州市也放開個人公積金繳納。

現在職工養老保險的五險企業是必須給單位員工購買的，但公積金法律沒有規定必須繳納，所以很多小企業都只給員工繳納五險。這樣的企業也是合法的，員工如果要繳納公積金是不能自己單獨去繳納的，只能跟公司協商自己出錢有公司代繳公積金。也可以去找一些有公積金代繳的人力資源公司，現在有很多代繳公司都是合法正規的，通過公司代繳公積金後滿一年，也可以正常申請公積金貸款購房或者商轉公。但是靈活就業人員繳納養老保險也不能自己購買公積金，如因為購房需要也只能通過其他人力資源公司代繳。

㈡ 企業必須為員工繳納住房公積金嗎

是的。

1.作為企業，必須給自己的員工繳納住房公積金。

2.住房公積金條例第37條規定：企業不辦理住房公積金繳存登記或者不為本企業職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

(2)公司可不可以不給員工交公積金貸款擴展閱讀

住房公積金的特點

1.普遍性：城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

2.強制性（政策性）：單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

3.福利性：除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

4.返還性：職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

㈢ 上海用人單位不給員工交納住房公積金，可以嗎

不給員工交納住房公積金是違法的。

2016年1月，《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準》下發新規定：單位招聘正式職工後卻不為他們設立住房公積金賬戶，最高可被罰款5萬元。根據這一規定，很多就職者可能會問：那如果我的單位不給我繳納公積金，我該怎麼辦呢?首先我們說對於單位不予繳納住房公積金進行懲罰，北京並非先例。像上海，廣州，長沙，石家莊等城市都有相關規定。這一規定是來源於國家對於單位繳納公積金的相關規定。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。第三十八條違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

(3)公司可不可以不給員工交公積金貸款擴展閱讀

第十四條

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。

單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者封存手續。

第十五條

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金帳戶轉移或者封存手續。

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈣ 現在還有的企業不給員工繳納公積金，這屬於違法嗎

有的企業不給員工繳納公積金，是屬於違法的。

《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」

第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」

國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是「應當」辦理。「應當」在法律上即為「必須」「強制」之意。

《住房公積金管理條例》第40條規定，住房公積金管理中心違反本條例規定，有下列行為之一的，由國務院建設行政主管部門或者省、自治區人民政府建設行政主管部門依據管理職權，責令限期改正；對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分：

（一）未按照規定設立住房公積金專戶的；

（二）未按照規定審批職工提取、使用住房公積金的；

（三）未按照規定使用住房公積金增值收益的；

（四）委託住房公積金管理委員會指定的銀行以外的機構辦理住房公積金金融業務的；

（五）未建立職工住房公積金明細賬的。

(4)公司可不可以不給員工交公積金貸款擴展閱讀：

繳納住房公積金的好處

1、貸款利率低於商業貸款利率

提到公積金貸款，最直接的特點就是貸款利率比商業貸款利率低。現行的住房公積金貸款年利率五年以上為3.25% ，而商業貸款年基準利率為4.90% ，各商業銀行可能在此基礎上打個九折。買房時，如果用住房公積金貸款，年利率可能會相差1.65%，為購房者節約很多購房成本。

2、提前還貸不收違約金

和商業貸款相比，用住房公積金貸款還款時方式時間更靈活。公積金還款時每月還款額度只要不低於銀行規定的「最低還款額度」即可。用住房公積金按揭貸款買房後想提前還款，無論是提前償還部分貸款還是全部償還，只需本金和利息即可，不需要另支付違約金。

3、貸款額度多，期限長

購房者都知道，在總房款一定的情況下，貸款額度越大，首付款越少，壓力越小;貸款期限越長，月供越少，壓力越小。住房公積金貸款和商業貸款相比，公積金貸款占明顯優勢。通常情況下，如果有政策，政策內容都會偏向公積金貸款。

4、對房齡、貸款人年齡限制少

很多異地購房者無奈於年齡的限制，使得購房時無法申請到商業貸款，或者說貸不了足夠的款。因為商業貸款的年齡限制為必須貸款人年齡與貸款年限之和必須小於65周歲，而公積金貸款對貸款人年齡就沒有限制。

5、可提前提取

公積金的用途其實不只是在貸款買房方面，交的住房公積金用在購買、修建具有自主產權的自住住房，或者出具相關有效證明材料能證明家庭困難情況的，也可以提取出住房公積金。

㈤ 公司不給員工交納住房公積金，合法嗎

住房公積金是必須要繳納的，公司不給員工交住房公積金違法。

根據《住房公積金管理條例》

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

(5)公司可不可以不給員工交公積金貸款擴展閱讀：

根據《住房公積金管理條例》

第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈥ 企業為員工繳納住房公積金是不是必須的你怎麼看

企業為員工繳納住房公積金是必須的。不管是在哪個單位裡面工作，只要是屬於在職員工單位，就要按規定去辦理繳存登記，並且要繳存公積金，大家的單位如果沒有給你們繳納的話，可以去問一問。

三、買住房公積金平時也是保障員工的權益

其他想要提取的話就是要持有相關的憑證，比如說購買建造翻建，大修自有住房。而且我們要知道是它這個只能在批文有效期內申請一次，提取的住房公積金總額不能夠超過建造翻建大修自住住房的費用。而且你在償還住房貸款本息的時候，也要持有效提取憑證。小編覺得公司為員工購買住房公積金是必須的，因為員工為公司創造價值，那麼公司方面也要保證員工的基本利益。

㈦ 公司不交住房公積金對於個人有什麼影響為什麼

公司不交公積金對個人來說有影響，但影響不大，看大家到底有什麼樣的生活需求，就是現在根本沒有買房的念頭，一個月就掙3000塊錢，自己現在這個城市房價15000從來沒有想過買房公積金確實沒有什麼大的作用。但如果說收入已經達到了中層，房價15000，自己收入差不多也15000，不交公積金就有影響了。

同年齡的人需求也不一樣，比如現在這個老員工他已經50歲了，老婆孩子熱炕頭什麼也不缺，孩子也都安家落戶了，那這個公積金對他來說沒有太大用處，不買也沒什麼影響。但對一個20多歲的年輕人來說肯定會有影響，因為20多歲年輕人尤其是男性，將來肯定是要買房的，公積金的多少自然就影響了最終還款的壓力。

㈧ 公司不給員工交住房公積金，這樣違法嗎

公司不給員工交住房公積金，違法。《住房公積金管理條例》第二十條規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

《住房公積金管理條例》第三十四規定，條住房公積金管理中心和職工有權督促單位按時履行下列義務：

1、住房公積金的繳存登記或者變更、注銷登記；

2、住房公積金賬戶的設立、轉移或者封存；

3、足額繳存住房公積金。

(8)公司可不可以不給員工交公積金貸款擴展閱讀：

職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、離休、退休的；

3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

4、出境定居的；

5、償還購房貸款本息的；

6、房租超出家庭工資收入的規定比例的。

參考資料：網路-住房公積金管理條例