讓員工貸款入股公司

1. 公司讓員工入股可靠嗎什麼情況下會讓員工入股，這屬不屬於非法集資

可靠。不屬於。員工認為企業有前景，並發現企業的核心競爭力，對企業也提出不少改進措施。

如果企業讓員工入股之後，員工享有股東的合法權益，這種方式是合法的，並不構成非法集資。但如果老闆讓員工入股的目的是為了非法佔有員工的集資款，後續老闆攜款潛逃給員工帶來損失的，這種行為就屬於非法集資，構成詐騙，要承擔刑事責任。

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注意事項：

入股之前先搞清公司到底有多少家當，也就是凈資產有多少，有條件的請會計師事務所審計一下比較放心，當然如果公司比較小，也就無所謂。

入股方式要搞明白，是新增注冊資本，還是股權轉讓。

新增注冊資本，要辦好驗資手續，修改章程，然後再到工商局辦理變更登記手續。

如果是股權轉讓的話，要修改章程，然後再到工商局辦理變更登記手續。

2. 私營公司老闆讓員工出錢入股，我們作為員工應注意哪些

要注意看清楚公司發展形勢，先把稅務計算這塊搞清楚，不同種類的公司承擔的風險不同，你需要了解你們公司是什麼性質的公司。下面詳細說明：

1. 好了想，估計是你們公司做大做強，但是沒有有效地融資手段，或者貸不到款，所以你們老闆需要錢只能給員工內部出售股權募集資金；或者你們老闆看好你，覺得給你一部分股份，你會更努力地工作。不積極的一面，就是你們老闆覺得公司不行了，雖然A在盈利，但是估計不會長久等等，想找個人共同承擔風險。甚至有可能他坑你們一把，捐款走了。

2. 你們年營業額幾百萬，利潤50~60萬，沒有會計，我很難想像稅務局難道對你們不監管嗎？沒有會計如何核算幾十萬的利潤，如何算稅。我的建議是你先把這塊搞清楚，否則不說別的，稅款的罰款這塊你們少不了。

3. 從法律角度上講，不同種類的公司承擔的風險不同，你需要了解你們公司是什麼性質的公司（合夥制企業、公司制企業）普通合夥對公司承擔無限連帶責任，意思就是如果出現問題，你要把你所有的財產都賠進去，直到還清債務；有限公司企業則是以公司自產為限承擔有限的責任，還有其他公司制。

4. 你入股後，看你們公司制度，有的公司是年底分紅，就是拿出今年賺的錢，分給持有股份的人。不過經常有小一些但是發展良好的企業不分紅，而是把賺的錢拿來擴張，當然股東也是同意的。所以工資形式很多樣，要具體看你們公司的制度。

5. 股權協議書之類的合同性文件肯定是要簽的。

3. 信用社這樣要求內部職工強行入股合法嗎

不貸款，打死也入不了！
今天我聯社要上報給養老金基數的月工資是5960！我**的，一個月我就領780塊錢。能拿到那個數可以天打雷劈，生**沒有pp，生**沒有BB.

反而第一季度風險金他媽的給扣了2000多，上年做虛假任務太多了。
今年是填坑。根本完成不了一年15%~20%的增量！做決策的領導也是真是個傻K，世界那裡有個行業市場幾十年幾百年都是15%~20去提增的啊。念過書沒有？？

我是做貸款的！**的，幾百筆農村信用貸款。兩個信貸員！3000萬的放貸任務，除了以不同的形式放給房地產，才放的2500多萬給房地產。剩下不到500萬給農民。還控制房地產勢頭。。。。？神經的。騙人啊。全世界就是搞政策的不清楚，別人都很清楚。
神經哦，小額貸款還弄貸後檢查。兩個信貸員就是24小時去調查貸款。一個季度都跑不完幾百筆。況且每一筆貸款任務一大堆資料。弄一筆小額貸款下來，地址寫5遍，身份證要寫5遍，姓名要寫20遍，簽字10個，蓋章5個。流程不會簡化啊？學過管理學么。日哦。。。簽5個名字的法律效力，不能統籌到簽一個名字的法律效力是一樣么。蓋五個手指印不能蓋一個么。我覺得做這樣的工資真傻K....農民都笑了，笑什麼，笑我們的領導，沒有文化，沒有腦子！

做櫃台的一大堆傳票。天天蓋私章都花掉很多時間，非要蓋私章么，自己的櫃員號打出來的傳票不是自己的么，要非要弄點紅是的」精液「上去才行么.還搞什麼傳票，什麼年代了，是傳票保管的久，還是把傳票弄成電子檔案格式，基層社，縣聯社，區聯社，銀.監局.人行.每個保留一份。保管時間長？？？

銀.監的也的他們的傻k。還搞什麼嚴控房地產貸款。
可以告訴你，沒有房地產貸款。信用社要倒閉了！不單信用社，很多銀行都這樣！你信不信！

知道房地產是怎麼可以貸到款的么。。。。我不告訴你！誰叫你不監督下我們的工資為什麼給扣得那麼厲害的。
現在一個做銀行的一個月領780塊你相信嗎。可以告訴你，還不夠我們在外面一頓飯！飯是可以吃，錢是拿不了。可悲！

上面信用社的領導。你們要記住！如果你們也會老，到那時候我們做領導，你退休了，看看你的養老，和企業年經，還不是給我們吃干凈！這可是你們教會我們的哦。
你對我好，我對你好嘛，這個都不懂。
反正信用社的錢是我們賺來的，不分白不分，要上繳國家的！上繳國家，國家會記得你么。如果你發給員工，就在信用社裡面流芳百世了！

行行好吧，給點錢我吧。發那麼一點錢。怎麼叫員工不犯罪！
看著金庫白花花的錢，不是自己的，自己又活的那麼悲慘！
能不打歪主意么！你能不打歪主意么。看到一堆大肥雞，你又肚子餓。你怎麼辦。。。這個很明擺的道理啊！
還什麼三防。五防。

一百防也沒有用。
如果有人打劫信用社，希望那個人要體諒信用社員工，他們是無辜的，是給逼的！那把搶他媽的能不能打出子彈，恐怕那把搶自己都不知道。呵呵！

才發現，積累了那麼多的不滿！你們也是么。。。。（嘈到你了）

4. 老闆讓員工入股新公司

如果可以，問問熟悉的老員工是否有願意接手的。
和老闆確定一下，公司不願退股金，是否可以轉讓給其他工友。
轉讓必須要老闆同意，別轉讓之後老闆不認帳。

5. 老闆讓普通員工入股新公司

少入點還是有好處的 賺了就不用說了 但擺在眼前的還是有幾樣好處 第一和老闆關系多少近些 老闆也對你個人放心 以後提升機會大大提高 第二看看現在RMB走向 通脹是肯定的 能有一個投資方向應該是個高興事 第三看看你們老闆的信譽吧 按你的描述已經有成為小資的了 如果你投資了 再花些時間和老闆套套近乎 應該是沒有大問題 其實最主要的是你個人有沒有好的去路 不過我想有好去路的話 你也不會在這里問了 事業還是讓你滿糾結的
其實關鍵看你個人 我自己認為 還是應該考慮家裡情況 你有孩子吧 男孩女孩？ 我的建議：是男孩就留著錢給孩子吧 ； 要是女孩 你就應該拼一下 畢竟對孩子影響不那麼大
補充：有好的出路就跳槽吧 沒有就別想了 在自己允許的條件下 少入點糊弄過去得了 這是最折中的辦法了 沒有什麼可想的了

6. 關於單位讓員工集資入股問題怎麼更合理合法呢

要是入股，注資人想什麼時候退就什麼時候退，退的話就凈資按比例退，跟離職退休還有每年分紅多少了可沒關系。

7. 我想讓員工入股，有幾種方式呢

所謂員工入股，系指企業提供各種有利條件，使員工取得所屬企業的股票而成為企業的股東。由於股權代表著損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，惟員工入股僅適用於股份有限公司。
應答時間：2021-01-15，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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8. 公司要求員工向銀行貸款入股，這行得通嗎有什麼風險

首先，你要看看公司的成長性如何，是否值得入股。不是股份制最好，這樣改制時你的股份會增加。入股不是只簽協議這么簡單！！工資如何從新計算？最低工作年限？原股東會是否同意？新股東權益是否等同？等等很多的問題。
撤股一般不可能，要是上市後變現或者被收購還有可能。如果不能實現這些，就是你面臨的風險啊

9. 我們公司現在要求員工入股，說是沒有錢的公司可以貸款給你，你只需出20%就行，這是怎麼操作的如何還錢

什麼類型的公司? 公司發展如何？ 如果是創業型准備上市的公司而且發展的確不錯的話就入，如果是有圈錢嫌疑的話就要小心了。多看看你們公司給你們的資料。貸款如何扣要問你們公司了。這種事情不長有的。

10. 公司讓員工拿房產證貸款入股公司

喲這么嚇人的啊，那你要確認你公司能不能發展下去，如果你投錢了最後公司倒閉了你就慘了。正規公司不會這么下放股權，一般好點的公司高管會分一點股份。或者就直接發放多少股份給你們自由買，不會讓你們貸款的。