已離職員工貸款公司負法律責任嗎

A. 已經離職的銀行信貸員對在未來出現的不良貸款需要負責嗎

已經離職的銀行信貸員對在未來出現的不良貸款不需要負責。
離職手續交接清楚，當事人與原單位不存在勞動關系，也無需承擔工作責任。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

B. 員工收取公司營業款後離職,公司有權追究其法律責任嗎

1，首先需要確認的是，必須有充分證據證明該員工所收取的款項確實為公司的應收營業款。
2，如確認屬實，那麼，該款項則為公司的資產，無故侵佔、私吞公款已構成犯罪，公司作為受害人應及時通過法律渠道處理。
3，另外，還需要明確該員工與公司所訂立的聘用協議，對於員工收取該性質款項後的可運用權利，離職手續是否已經依照公司制度辦理完結，是否存在不利於公司起訴該員工的要件，以上等等，均應提前進行把握，不致被動。

C. 員工貸款還不上公司會承擔責任嗎

員工計貨款的話還不上跟公司是沒有關系的，這個是屬於他個人的行為，所以公司是不需要承擔責任的。

D. 本人在p2p公司任部門經理，現在已經離職，但是如果公司倒閉了，我要負法律責任嗎

得分情況看：

一、如果平台沒有觸犯刑法，平台負責人也沒有犯罪，部門經理肯定沒有刑事責任。

平台如果依法經營，沒有設立資金池，也沒有幫助投資人非法吸收公眾存款或進行集資詐騙，也沒有進行虛假廣告宣傳，沒有違法金融監管法律法規擅自發行股票、債券，沒有故意參與洗錢等。

平台則沒有觸犯刑法，平台都不構成犯罪，平台由於經營不善而倒閉，只需要承擔相關的民事責任即可，部門經理不承擔刑事責任，也不承擔民事責任。

平台負責人如果構成犯罪，部門經理有可能與其構成共同犯罪。

二、如果平台觸犯刑法，構成單位犯罪，部門經理極有可能承擔刑事責任。

我國刑法第三十條規定：「公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。」

根據解釋，單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體等法定單位，經單位集體研究決定或由有關負責人員代表單位決定，為本單位謀取利益而故意實施的，或不履行單位法律義務、過失實施的危害社會，而由法律規定為應負刑事責任的行為。

我國《刑法》第三十一條規定：「單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。」

這里對「單位犯罪直接負責的主管人員和其他直接責任人員」的認定：直接負責的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批准、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。

其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪並起較大作用的人員，既可以是單位的經營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、僱傭的人員。

三、如果平台負責人構成犯罪，部門經理極有可能與其構成共同犯罪而承擔刑事責任。

我國《刑法》第二十五條規定：「共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。」第二十六條規定：「組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。」

第二十七條規定：「在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。

所以判斷平台部門經理有沒有刑事責任，先得看平台或是平台負責人有沒有違反法律，再看部門經理有沒有參與協同。

(4)已離職員工貸款公司負法律責任嗎擴展閱讀

網貸之家數據顯示，2018年以來，已有236家P2P網貸平台相繼「爆雷」。其中，有163家是在6月以來的50天內「爆響」，平均每天約3.26家。

截至6月底，國內P2P平台數量已降至不足2000家。

今年6月以來的這波調整，在地域上出現了不一樣的特點。163家問題平台集中在浙江、上海、廣東三地，數量分別為55家、51家和27家，佔比超過80%。

國家互聯網金融風險分析技術平台報告顯示，截至6月30日，我國在運營P2P網貸平台共2835家，主要分布在廣東、北京、浙江和上海地區。四個地方共有1720家在運營P2P網貸平台，佔全部在運營平台60.6%。

到現在，我國P2P網貸用戶已超5000萬人，人均投資金額22788元，主要分布在廣東、浙江、江蘇等地，與平台分布高度重合。

E. 員工已經離職，數日後財務發現其有公款未上繳，可追究法律責任嗎

那他應該涉嫌職務侵佔罪，只是既遂後歸還，你可以收集相關證據後去公安局報警。
271條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

F. 怎樣追究已經離職的原公司員工法律責任

勞動者在原單位離職，而且沒有超過1年情況下，那麼可以針對勞動糾紛，反映到仲裁委員會處理，申請賠償。

G. 公司有權利對已離職員工追究法律責任嗎

按你的表述，要看離職員工是否侵犯公司權益，如有，則公司可以向離職員工主張權利。

H. 已離職員工借款豁免，企業有代扣代繳個稅的責任嗎

已離職員工借款豁免，企業有代扣代繳個稅的責任
負有代收代繳義務的單位和個人，在收取款項時應按照征管法及其實施細則的規定，將支付款項的納稅人應繳納的稅款代為收繳，對納稅人拒絕給付的，扣繳義務人應在一日之內報告主管稅務機關。
扣繳義務人違反征管法及其實施細則規定應扣未扣、應收未收稅款的，稅務機關除按征管法及其實施細則的有關規定對其給予處罰外，應當責成扣繳義務人限期將應扣未扣、應收未收的稅款補扣或補收。
《國家稅務總局關於行政機關應扣未扣個人所得稅問題的批復》（國稅函[2004]1199號）第三條規定，按照《征管法》規定的原則，扣繳義務人應扣未扣稅款，無論適用修訂前還是修訂後的《征管法》，均不得向納稅人或扣繳義務人加收滯納金。
根據上述規定，對於代扣代繳義務人未代扣代繳的處理，按國稅發[2003]47號文件規定，給予處罰並責成扣繳義務人限期將應扣未扣、應收未收的稅款補扣或補收，但對未扣繳的個人所得稅不會加收滯納金。