公司破產法人可以貸款嗎

『壹』 公司破產以後，法人要償換銀行貸款嗎

你好，如果一有限公司在江蘇銀行貸款快到期的前兩個月變更了企業法人，但開戶許可證銀行不給變更法人，的稱貸款還掉後再變更。現在開戶名還是前法人的名字，工商稅務等是現法人。那如果貸款還不上，前法人有沒有法律責任或名下財產會不會受影響。現法人有沒有影響。是貿易公司沒有固定資產。由另一個貿易公司擔保貸的款。

『貳』 公司的法人 可以貸款嗎

貸款都是需要利息的。
從實際看，貸款的基本條件是：

一是中國大陸居民，年齡在60歲以下；
二是有穩定的住址和工作或經營地點；
三是有穩定的收入來源；
四是無不良信用記錄，貸款用途不能作為炒股，賭博等行為；
五是具有完全民事行為能力。

『叄』 公司申請破產，如果我能證明法人和公司財產混同，那麼法人的個人貸款是否可以不用償還

建議你別去證明，，不論結果是什麼，個人貸款在法理上是直追個人，不論怎樣，你都要還。。。。
如果能證明股東和公司財產混同，還有一定可能個人連帶承擔公司債務，其應用法律如下：
《公司法》第20條規定：公司股東應當遵守法律行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益，不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

『肆』 個人是法人代表，公司破產的情況下，買房貸款會受到什麼影響呢

如果我們是法人代表假如我們公司破產了，可能會遭受到一下的情況，我們具體的來看看吧！

企業法人符合破產條件，向法院申請破產的，債權人應當向管理人申請債權，該債權應當以破產財產償還。破產人無財產可供分配的，人民法院決定終止破產程序，剩餘債務不再清償。

法律依據:《中華人民共和國企業破產法》

第二條企業法人不能清償到期債務，資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，應當依照本法的規定清償債務。

以上就是關於我們遇到這些問題可以採取的一些措施，平時我們應該對法律相關規定做一個了解，祝你健康愉快！

『伍』 公司申請破產後對法人今後有沒有影響，還能貸款買房

企業法人符合破產條件，向法院申請破產後，債權人應當向管理人申請債權，由破產財產償還；破產人無財產可供分配的，人民法院裁定終結破產程序，餘下債務不再償。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》
第二條企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
第七條債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
第一百二十條破產人無財產可供分配的，管理人應當請求人民法院裁定終結破產程序。
管理人在最後分配完結後，應當及時向人民法院提交破產財產分配報告，並提請人民法院裁定終結破產程序。
人民法院應當自收到管理人終結破產程序的請求之日起十五日內作出是否終結破產程序的裁定。裁定終結的，應當予以公告。
第一百二十一條管理人應當自破產程序終結之日起十日內，持人民法院終結破產程序的裁定，向破產人的原登記機關辦理注銷登記。

『陸』 法人以公司的名義貸款，現在公司破產了，法人死了，誰來還

法人以公司的名義貸款，現在公司破產了，法人死了，應當以用人單位破產的資產清算結算員工工資後，若有剩餘再支付貸款。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。