小貸款公司不合理收費去哪裡投訴

⑴ 對於不合理收費向哪個部門投訴和舉報

你好，要看你是哪個部門收費不合理
如果醫院收費不合理 可以找衛生執法監督部門投訴。
小區收費不合理 找物價管理或者投訴315消費協會
學校不合理收費，向當地教育主管部門進行反映

⑵ 怎樣舉報亂收費用的公司

你的問題可能不是亂收費的問題,應該是勞保相關的問題,該公司的做事方式好像觸犯了勞動法的某些條款.

其實很簡單就可以找到相關部門的,現在公務員不象以前那麼不負責任了.方法如下: 1.首先不要怕,理清楚思路,投訴之前想清楚要表達的語言.不要讓別人覺得你話都講不清楚.2.電話從當地的118114查詢(如無,撥114),找勞保局的投訴電話.3.說話不要著急,語氣不要偏激,以一種請教的方式去咨詢.......問題應該就解決了.
自己一定要看看新頒布的勞動法,這樣才能保護好自己.

⑶ 公司不合理扣款我們應該去哪裡投訴

一、公司亂扣工資投訴到哪個部門投訴?

公司亂扣工資可以到勞動監察大隊投訴舉報。企業用任何方式都是不應該剋扣員工的工資，這種做法其實是不合理的。原則上用人單位不得對員工工資進行扣罰，除非員工給用人單位造成了實際經濟損失，或者按照規章制度的規定，用人單位可以對員工進行經濟處罰，但不超過當月工資的20%。

二、工資相關法律依據

依據工資支付暫行規定第15條、第16條的有關規定，用人單位可以從勞動者的工資中進行合法的扣除或扣減，但需要分別符合如下條件：

第一種情形為「代扣工資」，即依法應該由用人單位代扣代繳的個人所得稅，代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用，法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費以及其他法定情形的，用人單位可以代扣。

第二種情形為因勞動者個人原因給單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

第三種情形為「減發工資」，其法定情形為：

(1)國家的法律、法規中有明確規定的;

(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;

(3)用人單位依法制定並經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;

(4)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准);

(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。客戶未付全款，並非法定扣罰員工工資的法定情形，故此做法違法。

我國的相關法律中明規定了不得以任何形式的借口來可口員工的工資，但是在實際的工作當中很多公司會制定相應的制度對員工的工作態度和舉止行為進行一定的約束，如果是為了幫助企業和員工更好的發展是無可厚非的，但是剋扣工資的行為依然是不被允許的。

⑷ 貸款公司亂收費怎麼投訴

不要輕信這些私人小額貸款公司，正規的貸款公司是不會實現收費用的，如果您被騙了要及時的報案，對騙子的電話、賬號也要做好備份。

⑸ 怎投訴小額貸款公司

先打他們工地總部投訴，不行打銀監會。

⑹ 怎麼投訴金融服務公司亂收費

目前沒有明確的投訴路徑，想貸款找正規金融機構，目前融吧金融超市面向社會人群免費申請市面最低的優質資金，服務費是全部免費的

北京融吧金融超市十月重磅上線 。敬請期待

⑺ 小額貸款公司亂收費怎麼辦

你好，貸款公司強制收費，如果是貸前，建議直接拒絕，不要申請貸款了。
一般正規的貸款公司，正是放款前是不會收取任何費用的。遇到強制收費的，建議報警處理。

⑻ 去哪裡投訴銀行的不合理扣費

如果核實確實是不合理扣費，你可以先到農行總行投訴 有專門的投訴電話 95599 也可以打銀監會的電話進行反應 010-66277510。