1. 銀行貸款電銷話術與技巧
提高電話銷售技巧和話術
和客戶面對面交流
客戶成交
.維護客戶
2. 我是貸款公司管理者,採用電銷方式,員工每天打電話無數,意向客戶很少,簽單的就更不用說了,要怎麼解決呢
我覺得應該從兩個方面進行控制：
第一、實時獲取員工溝通的意向客戶。
第二、嚴格監控已有意向客戶的回訪。
以上2項依靠人工監控是很難做到的，所以我們建議用系統來進行輔助，使用系統來進行電話營銷的同時，記錄每次的錄音，對於有意向的客戶進行客戶資料的登記。後期採用系統提醒的方式員工進行客戶回訪。回訪之前查看跟蹤記錄和前期認真聽取之前的溝通錄音，有效的進行客戶回訪，後期也持續進行回訪直到訂單成交。一個成功的訂單通常需要幾次或10幾次的回訪才能達成的，所以回訪是關鍵。對於回訪過程的話術與技巧，管理人員應該也會對員工進行培訓與交流。
3. 對於貸款公司如做好電銷
不是，人工一天最多能打200到300通，這還是熟手的情況下，而且人還要受到情緒的影響，成本也比機器人高，而機器人一天可以打800到1000通，成本也比人工低。
4. 電話銷售貸款怎麼說開場才不會讓人覺得是騙子，我們是中介貸款公司。
電話銷售真的效率低，我也是做企業稅貸的老被客戶覺得是騙子，騙錢的，上那麼久的班直接懷疑人生啊
5. 電銷團隊新員工前3天培訓什麼內容小額貸款公司
如果是新員工三天培訓內容主要是工作的熟悉內容，包括工作的基本流程等等，只要你努力的話很容易通過。
6. 我貸款公司做渠道業務員好，還是去貸款中介公司做電銷好，那個賺的多
渠道業務員比較輕松，而且可以積累一些資源，你以後轉做信貸員會輕松多，電銷很累，而且壓力大，不一定能開單，但是提成點高。
7. 電銷主管每天的晨會內容 幾大點 激勵方法 求歸納我要寫總結
1、當日組業績平台確認，組員任務確認（目標確認後給相應方法）
2、技能學習（1-2個點，共性問題）
3、方案包裝、追蹤
3、近期新聞熱點關注，線上話術應用
4、激勵上線
激勵方法：表揚、給責任、結合公司方案（PK賽、獎勵方案目標、業績獎金跳帕）等