在居委會工作銀行貸款容易嗎

A. 貸款是居委會管理的范圍嗎

一般而言，銀行認可的居住證明僅包括房產證、房屋租賃合同、水電或燃氣繳費單三種類別，由於居委會開具的居住證明其真實性無從考證，所以謹慎操作的銀行，通常不予接受。顯然，小王設想的道路很難行得通，不過，若是將目光瞄向有著「平民銀行」之稱的小貸公司、以宜信為代表的P2P平台等非銀行貸款機構，其多半會表示認可。
具體來說，不僅僅是居委會，村委會、小區物業或單位開具的居住證明，也同樣奏效，內容上除了需註明借款人姓名、身份證號、具體居住地址、出具單位的聯系方式之外，切記加蓋公章。

B. 在居委會工作好嗎有前途嗎

不知道你是什麼地方居委會的？我們這里居委會三年一換屆，能托關系進去的都是正式工，工資剛進去一千五左右，三年一屆一屆給漲50元在三年在漲50，如果你幹得好辦事處會提拔你當副書記副主任之類的，以至於最後沒准能當上正主任書記，但是最多也...

C. 有誰是在居委會工作的，這份工作怎麼樣，主要幹些什麼，上班時間呢

我在居委工作，居委工作很辛苦，百姓的雜事奇葩事都會來找居委會，有些事情能讓你哭笑不得。居委不是政府機關，是民間的，只不過政府給發工資，工作的主要目的是服務居民，不過實際上居委的大多數工作都在為政府做些空頭的文案。目前政府正在給居委減負，效（yue）果（lai）明（yue）顯（lei），工資正（yong）在（yuan）改（chuan）革（shuo）。

D. 在居委會上班有前途嗎

居委會不是事業編，不要以為是體制內帶編。我們這邊居委會主任或者社區書記要連續擔任三年以上，經過街道推薦可參加考試轉公務員編制。但是全區每年才幾個，你想想一個區有多少個書記主任。總之，社區絕不是那麼體面的朝九晚五的坐辦公室工作。
哦，再補充一些。文明創建、城管檢查，我們這邊早上七點就要加班出來掃地。環衛掃綠化帶，人行道，而沿街門面前面的垃圾都是我們掃。當然物業公司配合就沒事，不配合的，檢查來了還能怎麼辦，自己掃啊。鏟牛皮廯、鏟雪、防汛、錯時上班都跑不掉。所以，完整的朝九晚五不可能。社區工資比街道臨聘高點，相對穩定。但街道不用面對居民，不用長期加班，偶爾省檢、國檢下來搞文明創建什麼的。社區工作肯定比街道臨聘要多，街道一個辦公室幾個人的工作，社區專干一個人全對接，甚至大部分社區專干對應的不止一個辦公室一條線。所以，看你從哪個角度考慮了。
當然，以上只針對我所在的地方，別的地方怎麼樣並不了解，所以無法說明，給大家參考參考就好。大家見仁見智就好，畢竟找工作確實很難。

E. 在居委會工作好嗎

反正千萬不要去居委會，錢少事多！

千萬不要去居委會！深刻體驗，想辭職說我兩年內不能考這個市的編制還有公務員，太垃圾了！考進去之前並沒有告訴我！

F. 居委會工作人員買房貸款能貸多少

您好，請問您准備在哪個城市辦理我行的貸款呢？需要辦理一手樓貸款還是二手樓呢？
貸款/授信金額最高不超過所購房產抵押價值的70%，同時須滿足監管部門及我行相關規定。監管部門政策調整的，按照我行及監管部門相關規定執行。具體您辦理這筆貸款對應的金額信息，您也可以在通過櫃台個貸部門辦理申請的時候，再通過櫃台個貸部門詳細確認一下。

如其他疑問，歡迎登錄招商銀行「客服在線」咨詢（網址：https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0），我們將竭誠為您服務！感謝您的關注與支持！

G. 在居委會工作怎麼樣有什麼好處

但是，反向說，由於都是重復工作，所以，一旦上手，速度可以大部提升，會反向出現大部分的時間。

工作穩定、時間多、接觸人多，是這個居委工作最大的好處吧！如果要留下，建議留下後，自學考一個本科學歷，隨後報考公務員！

H. 在居委會工作好嗎

總的來說居委會的工作還是不錯的首先屬於事業編。

工資待遇說的過去比較穩定，其次在基層工作的工作經驗很寶貴，況且居委會的工作瑣事很多，如果可以都處理的很好，那是很鍛煉人能力的，相信在以後其他的工作中也一樣可以處理的很好 。

居民委員會由主任、副主任和委員共五至九人組成。多民族居住地區，居民委員會中應當有人數較少的民族的成員。

社區居委會的主要職責：

1． 負責辦理本社區居民的公共事務和公益事業；

2． 調解民間糾紛，協助維護社會治安；

3． 協助政府做好與社區居民利益有關的社會保障、城市管理、社會穩定、公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等工作；

4． 向政府反映社區居民的意見、要求和建議。文件規定，政府職能部門、街道辦事處與社區居委會的關系是指導與協調、服務與監督的關系。理順社區與駐社區單位關系，調動駐社區單位參與社區建設的積極性，挖掘社區資源，互惠互利、共建共享，駐社區單位有責任、有義務參與社區建設。

I. 大家覺得在居委會工作哪些方面比較煩和難

如何做好居委會工作今天坐在這里交流發言，我感到很榮幸，因為領導給提供了這樣一次寶貴的學習交流機會，但是，更多的是感到慚愧，寫這篇發言稿的時候，我回顧了一下這些年的工作，發現我沒有一樣工作是很出色的，沒有取得過輝煌的成就，乾的都是平平凡凡的小事，都是一些原本就應該干好的基本工作，有一點點成績也都是集體努力的結果。作為一名幹了十多年的老居委會主任，我覺得有許多方面還不如一些上任不久的新主任，所以從內心裡感到慚愧。今天作為一名老同志，我就如何做好居委會工作，在這里與大家分享一下我的理解與體會，有不當之處請領導和同事們批評指正。我是在居委會成立之初考進來的，從最初的居民不知居委會為何物、做何事，到現在的居民凡事都找居委會，我見證了居民的這個觀念轉變過程，這個過程是和辦事處領導的重視以及在座大家的努力密不可分的。我覺得不論作何種工作，只要大家努力去做了，就一定會有所收獲，特別是能得到廣大居民對我們工作的認可，這種認可就是對我們工作的最大肯定。說實話，報考居委會的時候，我剛畢業參加工作三年，對這項工作一點也不了解，只是聽從了別人的勸說，說是事業單位，待遇好，就懵懵懂懂的跟著考了。接觸了這項工作，一開始是從心裡不願意，整天都是婆婆媽媽的瑣事，晚上竄東家，走西家，登記居民信息，敲門時還要接受居民的冷眼和嘲諷，「居委會？沒聽說，你們是干什麼的？要信息干什麼，不登。」接著門碰的一聲就關上了。那種委屈和尷尬真是無以言表。隨著我們工作的開展和深入，慢慢的居民開始接納了，也知道了居委會的重要性，直到現在居民對居委會的依賴。 這個過程，也讓我本身有了一個很大的改變。我剛從事居委會工作時，屬於很內向的一個人，不願與陌生人交流，也不知道應該怎樣去交流，有些突發事件，居民到居委會來，我更不知道應該怎樣去處理才是最好，每每遇到，從心裡有些打怵，而居委會工作最多的就是與人打交道，最重要的就是與居民的溝通交流，既然從事了這項工作，就要克服這種障礙，學會交流。隨著工作的需要，與居民接觸的增多，服務的拓展，我逐漸得到了鍛煉，適應了這項工作，現在與形形的居民打交道，我已經駕輕就熟，處理各種居民事情，也已經游刃有餘，組織各種文體活動，主持節目，這在以前想都不敢想我能做到的事情，現在我都絲毫不打怵了，而且還越來越享受這份工作。我想正是因為居委會這項工作，挖掘了我的潛能，讓我得到了多方面的鍛煉，讓我從青澀走向了成熟。這種收獲，我覺得是其他任何工作都無法比擬的。所以，同事們，特別是年輕的同事們，好好珍惜這項工作，不要怕事多，因為正是事多，才讓我們有了鍛煉的機會，才能提高我們各方面的能力，特別是交際能力、組織協調能力、應急能力，對我們知識的增長和知識面的拓寬也有很大的幫助。如果天天一張報紙一杯茶，這樣的日子我想大家都會煩，這樣的工作干30年，最後也不會有太多收獲。居委會工作是一項繁瑣的工作，它涉及了居民生活的方方面面，要干好這項工作，上讓領導放心，下讓居民滿意，我覺得以下幾點很重要：一、學習很重要。居委會與其他部門不同，其他部門工作比較單一，學好從事的一項業務基本就行了，而居委會是上面千條線，下面一根針，上面各個部門的業務基本都能延伸到居委會，計生、宣傳、穩定、民政、調解、為民服務、公安、協稅、統計、調查、食品安全、養老、等等等等，這些方面的知識、政策我們必須都得學，都得懂，才能幹好這些工作，否則好多工作我們將無法下手。這個學習可以從書本上學，從業務培訓學，從實際工作中總結學，跟其他同事學，還可以從電視報刊上學，只要對我們工作有幫助。知識不怕多，特別對於我們這項工作，說不定什麼時間就用上了。加強學習還要學會總結，因為居委會要處理的居民問題形式多樣，五花八門，沒有固定的模式可循，我們只有在實際中，把好的做法做好總結，以後碰到類似問題才能解決的更好。二。團結很重要。居委會不論人多人少，都是一個集體，成績的取得靠每一個人的努力。我們都到青島思博培訓過，都能深深領會到一個集體團結的重要性，團結才能出智慧，團結才能出成績。同時，一個集體團結了，大家親如姐妹，互相關心，互相幫助，也會激起大家工作的熱情，在這種良好的氛圍中工作，心情也是愉快的，再多的工作也不會感覺到累。如果一個辦公室里大家都別別扭扭，這樣的班估計誰都覺得上得沒意思。所以，我們不僅要上班，還要上班快樂。要搞好團結，我覺得首先大家都要有一顆寬容的心，對一些事情都不要斤斤計較。想一想，除了在家裡，最多的時間就是在班上大家在一起，天天相處，有時候說話不免多了句，少了句的，大家都別往心裡去。因為大家是有緣才聚在一起，無冤無仇的，說話不可能針對誰，可能就是無意中說出了，可能說的人根本就是無意，所以聽者也不要有心就行了。我覺得吧，說話，當面說你壞話，指出你哪不好的，不要生氣，因為這正說明沒把你當外人，只有很好的朋友才會這樣說，我們應該高興地接受；沒說你當面，背後說你的，你更不要生氣，因為你沒親耳聽見，沒親耳聽見的事不要去相信，更不要捕風捉影去瞎生氣。人無完人，理解寬容最重要。另外大家要互相尊重，人的性格都不相同，我們不能要求都一樣，我們要尊重這種差異，對於我們主任更應該做到這一點，我們只是工作上的主任，帶領大家干工作的，在生活中，我們都是平等的，我們要尊重同事，善於傾聽同事的意見，及時發現同事的困難，給與適當的協調，比如哪個同事身體不舒服了，手頭工作又多，就可以及時協調其他的同事多干一點，讓這位同事休息一下。一個大家庭，只有大家互相尊重，互相幫助，互不計較，才會形成一個快樂的集體，工作起來才有干勁。我想這也是大家工作時除了物質之外精神上的一個追求，那就是：快樂地工作，工作快樂。只有大家團結了，這一點才能達到。另外作為主任，還要起到標兵作用，以身作則，帶頭執行各種規章制度，帶頭干一些臟活和累活，對同事生活上多關心多照顧，多發現大家的優點和特長。三。為居民服務要盡心盡力，要站在居民的角度考慮，把居民的事當成自己的事來辦。居民來了，要熱情接待，能立即辦好的就立即辦，不推諉；需要到辦事處其他部門辦理的，要告訴其具體的辦事，具體到部門的具置，並且把所需要的材料都告訴清楚了，免得叫居民多跑腿，文化路老年居民多，我們怕居民記不住還都給記張紙上，交給居民。實在不是在我們辦事處辦理的，我們也都給好應該到哪辦理，然後再耐心地給居民解釋清楚，並指導到相關部門去辦理，而不是簡單的答復說此事不歸我們辦理就了事了。只要到我們辦公室來辦事的，不管辦了沒辦，我們都要讓其高高興而來，滿意而歸。居民的事無小事，特別關系居民利益的。有一80歲老人，搬家了，也換了，打聽鄰居也都不知道搬哪了，要發元的體檢補助怎麼也找不到，檔案上只有一個女兒的姓名和出生時間，我們抱著試試看的態度，上計生網上一查，找到了所屬的居委會，又找到了管理的協管員，要到了他女兒的，然後其女兒把錢發了下去，錢雖然不多，但為居民服務就要做到盡心。對於居民需要我們幫忙的，我們都要盡最大努力去幫。還在泰安路時，有次協管員入戶回來說，有一戶居民，女方都懷孕6個月了，男方要離婚，問居委會能不能去幫忙勸勸，我們立刻答應說沒問題。晚上下班後，我們飯也沒吃，就去了，了解了他們的情況後，我們就從朋友的角度，耐心細致的做工作，直到兩人都答應以後好好過。等我們到家時都快10點了。雖然我們有些餓有些累，但是我們誰也沒抱怨，反倒覺得能通過我們的努力使他們和好是一件很有成就的事。在泰安路時，外來居民多，在當地無親無故，他們來辦事時，我都把我的留給他們，以方便有事可以隨時打給我。居民有求，我都必應，直到現在我到文化路居委會都一年了，還經常有居民打各種業務，我都給與耐心解答，有流出人員說流動人口證明到期了，回來辦不方便，問我能不能幫助辦，我都一口答應，他們郵回來身份證和照片，我給辦好了再郵回去，我沒有說我不在泰安路了此事不歸我管就推出去了。我覺得雖然服務的地域范圍變了，但為民服務的主旨是不變的，況且我們居委會的業務都是相通的，只要居民需要我們，我們就應該盡力去做。整個居委會對外都是一個大家庭。為居民服務除了要盡心盡力，還要細心，要把好關，因為現在社會上好多部門，居民去辦事，都必須要居委會開具的證明，有些我們可以開，有些我們就不能開，我們一定要嚴格把關，為居委會負好則。我們居就碰到一個居民，她來我們居委會說她丈夫把家裡所有的錢都卷跑，兩個月沒回來了，要我們開證明，說要離婚。我們說：「這樣的證明我們沒法開，因為我們不可能24小事不睡覺呆在你家門口」，她說鄰居都知道，我們說：「鄰居也不能老盯著你家不睡覺，要你丈夫半夜回來過，他們也不可能知道」，她想想說也是，就回去了。過了幾天，她又來了，律師說要離婚必須要居委會開證明，證明她丈夫確實兩個多月沒回來了，我們說上次不是都跟你解釋了嘛，她說必須要。看著她也挺可憐的，我們是真想幫她，但是這樣的證明我們又確實不能開。問她是不是搞錯了，不是要這樣的證明，她說沒有。最後我們打問律師，律師說不是要這樣的證明，是要我們居委會開份證明，證明她曾經到我們居委會來說過她丈夫兩個月沒回來就行了。我們就給開了這樣的一份證明，：茲證明某某是我們小區的居民，曾於某年某月某日（也就是她第一次來的時間）來居委會說過她丈夫離家兩個月沒回來了。特此證明。這樣的證明我覺得我們可以開，因為這是事實，她確實來說過這回事。所以為居民服務要細心，還要嚴格把關。四。干居委會工作還要受得委屈，受得累。不了解居委會工作的人都說你們居委會真清閑啊，也不累。其實我們都知道，有時候我們也不容易，有些階段性的工作也是很累的。尤其是居委會主任。記得進行產調查時，正是夏天，爬一個樓洞都熱的不行，連著幾個樓洞爬下來，都有中暑的感覺，頭暈眼花的，但是我們都沒有抱怨，覺得這就是我們居委會的工作，都堅持著查完了。記憶最深的就是第六次人口普查時，那時我在泰安路，泰安路和南京中路還沒有分開，入住戶數已經達到多戶了，人口多人，普查員就有28人，就我自己一個普查指導員，要每天指導普查員填表，每張表每個項目都要挨著審核，要統計各種數據，還要每天辦理居民業務，居官辦還有工作安排要干，因普查辦催著要表，所以晚上回家還要加班抄寫正式表格，孩子都沒時間照顧，每天忙的馬不停蹄，那段時間就一個感覺，累，我想這是所有參與過普查的同志的一個通感。當最後在同事的幫助下，把厚厚的多張表准確無誤的交上去，圓滿完成普查任務時，受的累也忘了，覺得做了這么多工作還生活的很充實，很有成就感。作為居委會主任，經常有居民休息日打，急著開各種證明，為了給居民提供方便，有時候在家忙著忙著就扔下了，到班上開證明，有些人說不用去，里其他部門你再急，也沒有休息日去給你辦事的，我就覺得能給居民提供方便就提供，雖然犧牲了休息時間，但換來的是居民的方便。干居委會這項工作，還要受得委屈，因為有些居民對我們的工作不理解，以為我們故意刁難，就超我們發火，有些還又罵又威脅的，碰到這種情況，我們還要笑臉相迎，耐心的做解釋，直到他們理解了，消氣了，然後滿意走了。說不委屈是假的。曾有一戶居民，計生辦讓我們落實他兒子是不是再婚的，有舉報涉嫌超生，我們就派協管員向鄰居側面了解，此事不知他怎樣知道了到我們辦公室進門就大吵大鬧，說我們誣陷造謠，影像了他們的聲譽，任我們怎樣解釋也不行，最後我說：「大叔，對不起」，他立刻氣焰就消下來了，聽了我們的解釋，理解了我們的工作。當時協管員在場，說我們又沒有錯，沒必要跟他道歉，一本書上曾說過這樣一句話：有時候一句對不起並不能說明我們就是軟弱，相反恰恰說明了我們心胸的寬廣。為居民辦事不能太較真，去計較誰對誰錯，哪怕有時候受些委屈。居委會工作就是這樣，雖然有時候有些委屈有些累，但是當我們的工作得到上級的肯定，當我們盡心的服務，得到居民真誠謝謝的時候，就覺得一切都是值得的。有一戶老人，家裡下水道堵了，打找兒子，兒子說去找居委會去；還有幾個老太太，樓下的路燈不亮了，找小區電工，電工說去找居委會去；還有居民樓道里有堆草也來找居委會，諸如此類眾多的聽起來好像都是些小事，但正是這些小事，說明了居民對我們的信任，對我們工作的肯定，當我們為他們解決了的時候，我們收獲的就是快樂。「贈人玫瑰手有餘香」，只要我們深入到這項工作中去，我們就會體會到居委會這項工作帶給我們的快樂與滿足，這是其他任何工作所無法比擬的。隨著領導越來越重視，社會越來越關注，只要我們大家共同努力，居委會的明天一定會更好。謝謝大家！