提供員工購房無息貸款的公司

1. 公司給員工發放無息貸款購房事宜

1、你所講的其實是兩回事兒，公司發放給員工貸款是借貸合同關系，與勞動合同無關。
2、公司的這種政策可以作為給員工的福利制度實施，但是要注意風險防範與留人才並舉
3、既然是無息的話，建議加擔保人的保障措施。
具體操作層面，可電話咨詢13730828559,13908056886為你提供幫助。

2. 騰訊員工可申請最高90萬免息借款購房，如何看待騰訊安居計劃Plus方案

如下：

1、與員工共成長，多元化福利留住優秀人才在社會經濟的快速發展中，越來越多的企業除提供有競爭力的薪酬外，還充分發揮創造性，通過豐富多元且有吸引力的員工福利，吸引和留住優秀人才，和員工共成長。

2、騰訊內部一直強調要關注員工需求、用產品的思維來打造獨具特色的騰訊福利。這使得其在員工福利設計上，既要更好用——即給予最專業和最合適的解決方案，還要更健康——注重長遠，而非一時利益。用最切實的方式幫助員工創造更好的生活條件，實現員工和公司的共同成長。

3、截止2020年底，累計有上萬名騰訊員工通過安居計劃進行首套房購置，實現了安居樂業。在備受關注的住房福利方面，騰訊是行業內首家推出安居福利計劃的互聯網公司。

其他福利

除安居計劃外，騰訊還在2016年推出了「易居計劃」，針對社會工齡小於等於三年且未申請過「安居計劃」借款的騰訊正式員工，每年可以領取7500-15000元的租房補貼，每人最長可以領取3年。

以騰訊為例，其提供的福利幾乎覆蓋了員工的職業全周期：從入職禮包、周年慶禮物到結婚禮金生育禮金，從30天帶薪病假、免費體檢到各種員工商業保險乃至家屬保險，從免費早餐免費班車到母嬰室健身房一應俱全。以至於外界有評論形容稱「騰訊福利多到一副撲克牌都數不過來」。

3. 公司以前給購房的員工提供20年無息貸款，現在說要收利息稅，合理嗎有這個稅嗎

利息稅是有的，但公司把職工自己購房的員工房權證抵押在公司，公司提供8萬到12萬元不等的20年無息貸款，在員工工資里每月等額扣除。公司以前說是20年的利息公司給補貼。那就要看你們以前是否有合同。

4. 為解決員工的住房問題，華為等企業都放了哪些大招

去年九月份時，京東的豪華員工公寓就上了微博熱搜。京東為了解決員工的住房問題，建造了一棟集辦公室與住房一體的綜合性大樓，可容納1300多名京東員工。東哥還表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓。

近期關於「華為低價給員工分房」的消息也炸開了鍋，華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）預計將要提供30000套員工福利房！

除了京東和華為外，還有很多公司也通過不同的方式，讓員工擁有自己的住房。在房價飛漲的今天，這簡直是頂級福利！

董明珠：格力會給8萬員工每人一套兩室一廳的房子

一向敢怒敢言的「鐵娘子」董明珠去年在直播中就表示要提升員工薪酬待遇，讓每個員工享受兩房一廳的待遇。

鐵娘子的原話是這樣的：

「兩房一廳，如果員工以後的收入更高，有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。只要員工不走，在格力，這房子就屬於員工。」

不過，為了防止員工拿到房子就變現走人，董明珠表示只有員工退休了房子才會真正屬於員工——到時候員工可以將房子繼承給後代或者出售變現。之所以這樣考慮，董明珠表示：

「中途走了，房子肯定要收回。福利是為在格力付出的員工所做的貢獻，給的回報。不是給中途離開的人的。」

馬化騰：為員工升級無息貸款額度

2011年，房價還不算很高的時候，騰訊就啟動了「安居計劃」，在3年內投入10億元為首次購房的員工提供免息借款，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款，而其餘城市的員工可申請20萬免息貸款。

2015年，騰訊升級了首套房安居借款額度，北京、上海、廣州、深圳等一線城市員工最高可以申請最高50萬元的無息貸款，除此之外二線城市的無息貸款額度調高至25萬元。員工只需出具購房合同，並提供由央行出具的個人信用查詢報告，即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。

對於首付壓力大的員工來說，沒有比這更好的福利了。

馬雲：自建房子六折出售員工

為了能讓一線員工在杭州置業，馬雲也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區非常近，走路上班也就5分鍾左右。

2009年，阿里集團通過招拍掛方式取得該地塊，土地性質為商住混合用地。去年，阿里內部公布的出售房源價格約為10000元/平方米。而同區域在售的項目售價從17000-20000/平方米不等，換言之，馬雲的內部房源價格僅是市場價的60%。

此前，阿里巴巴在員工住房方面的福利就已有"ihome"計劃。該計劃包括提供30億無息貸款，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業。同時還包括5億教育基金幫員工解決子女學前和小學教育問題，以及4000萬物價補貼。

劉強東：要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴！

因為東哥的一句話，去年夏天京東的員工都已經入住四星級酒店標準的員工宿舍。下面是京東的員工宿舍你們隨意感受下。

京東的宿舍都是按照高級公寓的標准進行裝修，分雙人標間與單人間，內部有沙發，並且還有陽台。

京東宿遷客戶服務中心是一棟集辦公與住房一體的綜合性大樓，1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓，可容納1300多名京東員工。劉強東曾表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓入住。

華為給員工建30000套福利房，只賣市場價30%，一平米才8500元！

2016年，任正非炮轟深圳房價太高，提升了雇員的成本，網上刷屏：「140年前，世界的中心在匹茲堡，有鋼鐵。70年前，世界的中心在底特律，有汽車。現在，世界的中心在哪裡？不知道，會分散化，會去低成本的地方。高成本最終會摧毀你的競爭力。」

任正非可不是只過嘴癮，這幾年，華為一直在逃離深圳。

今年初，關於「華為低價給員工分房」的消息被廣泛流傳。深圳企業華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）

包括松山湖2000畝項目，預計2萬套；松山湖安居房項目443畝，預計5500套；湖畔花園175項目，預計3000套；華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

按照規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。

大家的房貸都幾年？8500元一平，這價格，感天動地啊。看下圖，松山湖地區新樓盤大售價。

松山湖湖畔花園是華為在2015年末以逾1億元的底價拿下的地，總建築面積約41.43萬平方米，由20棟住宅樓、一棟幼兒園及社區配套組成，是華為在松山湖新基地的員工配套住宅。

買不起房子，公司給你建，真的看哭了。

正所謂安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能樂業。企業解決員工的住房問題，往往採取的方式是將房子以成本價賣給員工，或者以非常低廉的價格出租給員工，而目的就是為了能讓員工更專心和忠誠的為企業奉獻，不再天天為住房、吃飯和孩子上學而發愁。

雖然網友紛紛表示"別人家的老闆哪裡找"，但以上這些企業的員工所要承受的工作壓力和強度也很大。正所謂沒有任何一份工作是躺著就能賺錢的，與各位共勉！

5. 哪些軟體企業對員工買房提供支持的

我來解答！A股上市公司萬興科技有針對員工提供」普惠安居計劃「的。
員工最高享60萬無息貸款，借款期限最長可達5年。
好了，請採納一下吧。

6. 人人公司推員工無息房貸計劃 個人可申請40萬

日前，人人公司(NYSE：RENN)昨日正式對外宣布：將推出
“情系人人系列之
員工無息貸款購房計劃”，這也是繼騰訊和阿里巴巴之後，國內又一互聯網企業推出這一計劃。
人人公司CEO陳一舟表示：“員工的努力和付出讓人人公司得到快速發展，並且能成為全世界首個在紐交所上市的社交網路公司。人人不僅給員工提供一份工作，搭建員工“立業”的平台;同時，還幫助員工解決生活中遇到的一些其它難題，讓員工有更大安全感和歸屬感。”
人人公司將根據員工的服務年限和個人當前收入等因素進行綜合評估，原則上服務公司兩年以上的員工可以優先申請，但是一些有突出貢獻的員工也在考慮之列。
凡是符合審核條件的人人公司員工均可申請20萬至40萬的無息貸款，據悉，這是目前提供無息住房貸款政策的公司中貸款額度最高的。人人公司本次無息貸款計劃非常人性化，無息貸款還款期限是6-8年，也是各家公司中還款周期最為寬松的。
人人公司指出，貸款購買的住房須為工作地首套住房，但不局限於首付。貸款申請、還貸額度、相關規定和依據等將會依照即將出台的具體細則來執行。
此前，阿里巴巴集團在8月中旬也宣布，服務期在兩年以上(含)三年以下的員工，貸款額度上限為20萬;服務期為三年以上(含)的員工，貸款額度上限為30萬。
同時，阿里巴巴集團也將於近期投入5億元創立“阿里巴巴教育基金”，這部分資金將主要用於教育環境的硬體設施建設，和相關教育機構共同辦學，以及和杭州已有學校進行合作，幫助普通員工解決子女的學前和小學教育問題，消除員工的後顧之憂。
更早之前，騰訊宣布2011年設立“騰訊安居基金”，在3年內投入10億元，為符合基本條件、需要首次置業的騰訊正式員工提供一定額度的免息住房貸款。

7. 京東員工無息貸款買房條件

京東員工無息貸款買房的計劃主要面向工作三年以上的老員工或者獲得股份的員工，京東商城推出名為「安居計劃」的員工無息貸款購房購車計，用於幫助員工購房購車，安居樂業，貸款總額預計高達數億元。京東商城奉行「先人後企」的發展理念，深信人才是公司最大的財富，人才是京東商城的核心競爭力所在，公司將為員工持續提供極富競爭力的薪酬、福利和系統的培訓體系等職業發展支持。
一、京東安居計劃
京東對員工的福利非常好，現在京東集團宣布，為了讓更多員工安居樂業，將「安居計劃」專項基金大幅提升至10億元。這項「安居計劃」福利項目早在2012年便提出了，這項福利是向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區范圍內的員工家庭首套房首付款。「安居計劃」升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

二、京東提供免費宿舍
京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里范圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
京東不僅關注員工的職業發展，也關心京寶貝的學習成長。京東總部1號樓內設有兒童樂園和托幼中心，職場周邊的京東幼兒園更是舒緩了父母事業拼搏和子女陪伴的問題。京東是全國班車體量最大的私營企業，班車線路和通勤次數均最多，年度通勤次數超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里，年度為員工節省通勤費用近1億元。除了北京總部，成都、宿遷、深圳等職場也都設有班車，方便員工上下班通勤。

8. 有哪些企業推行員工無息貸款買房

在2011年4月，騰訊的一封內部郵件中，馬化騰宣布，2011年該公司將大幅漲薪，並設立「騰訊安居基金」，在3年內為員工提供10億元無息貸款，幫助員工購房。這是中國互聯網有史以來最大一筆薪酬、期權外的福利政策。本次調薪後，在年收入不變的情況下，騰訊員工每月實際的稅前月薪可提高9.3%。
10億元計劃至少可以覆蓋上千名老員工。有騰訊員工透露，符合條件的人每人可貸幾十萬元，這基本能解決房貸首付。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-12-16，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

9. A股哪些公司的福利比較好

茅台公司的福利非常好，但是基本上他也不怎麼缺人。格力的也很好。

10. 用人單位提供的無息購房貸款是什麼意思

住房無息貸款也有點「期權」的意思，在「綁定員工」方面會有不錯的效果。
這些公司出台這些措施，首先肯定是出於自身的需要。目前一線城市的生活成本上升比較快，住房是成本里很重要的一塊，無論是租還是買，對員工都形成了巨大的壓力。這時候推出無息房貸，首先能保護自己的人才。


從競爭的角度看，以前互聯網公司能給員工提供什麼待遇呢？除了工作能力的鍛煉，也就是簡單地提供薪水和期權。現在期權、高薪大家都能提供了。這時候弄點不一樣的出來，買房啊，子女教育啊之類的提供一些實惠，這種差異化的競爭就更有利於爭奪人才。


從另外一